Para muitos dos analistas de Recursos Humanos, a rotina diária durante a crise tem sido a análise de currículos, entrevistas virtuais, palestras on-line, encaminhamentos, análises de biografia, e por fim, sem menos importância, saber se tal profissional é compatível com a missão e valores da empresa.
Entre eles, um dos clichês mais usado é sempre a afirmativa: Nem sempre o melhor currículo é o melhor candidato. “Um currículo que parece uma colcha de retalhos pode remeter a uma história repleta de inconstância e imprevisível. Mas, tomar essa interpretação como verdade pode criar um pré-conceito. Para muitos, o desempenho e Leia Mais
