Setembro 2022. Demitir silenciosamente ou “quiet firing”, esta é a resposta de líderes e empresas para os colaboradores que adotaram a Demissão Silenciosa ou “quiet quitting“.
A demissão silenciosa ocorre quando a empresa deseja que o colaborador se demita. A demissão silenciosa praticada pela empresa ocorre quando o colaborador não recebe mais tarefas importantes, não participa mais de decisões estratégicas ou não recebe mais treinamento.
O “quiet firing” e o “quiet quitting” são roupagens novas para problemas antigos que a gestão de pessoas não conseguiu resolver até agora, o bem-estar do colaborador alinhado com os objetivos das empresas.
Qual o Impacto de Maior Frequência dos Jogos Políticos Praticados Nas Organizações? De Que Forma os Jogos Subvertem Algumas Decisões Empresariais?
Os seres humanos têm uma natureza competitiva e por isso alguns estudiosos do comportamento organizacional consideram natural que haja certas disputas internas entre os colaboradores. Percebe-se essa tendência quando estamos em grupos ou quando existe alguma disputa por prêmios como promoções, simpatia do chefe, conquista de um novo contrato etc.
No âmbito da alta administração algumas empresas também incentivam esses jogos políticos entre as lideranças, o que acaba influenciando suas decisões nos aspectos interpessoais e orçamentários. Tanto que Goldstein ([1]) destaca de que forma esses jogos podem minar o desempenho, tanto em nível pessoal quanto empresarial. Mas, o que deixa muitos líderes chocados é o fato de que, esses jogos políticos acabam por diminuir a eficiência das pessoas nas suas tarefas diárias. Continue lendo Os Impactos dos Jogos Políticos Organizacionais Sobre as Tarefas Específicas dos Líderes→
Auxiliar e assistente administrativo são as duas vagas mais procuradas
São Paulo, setembro de 2022 – No dia 09 de setembro é celebrado o Dia do Administrador, data criada em comemoração a criação de uma das áreas que mais contrata no Brasil. Mesmo com a taxa de desemprego no país em 9,3%, de acordo com os últimos dados divulgados pelo IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), as oportunidades, principalmente no setor administrativo, continuam representativas. Na Catho, marketplace de tecnologia que conecta empresas e candidatos, mais de 30 mil vagas são destinadas para quem deseja trabalhar com administração. Continue lendo DIA DO ADMINISTRADOR: Setor administrativo conta com mais de 30 mil vagas abertas na Catho→
Marca de snacks saudáveis e Piraquê participam do congresso organizado pela Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias
Para continuar crescendo, a M. Dias Branco tem diversificado o portfólio, mix de produtos e canais de distribuição. Com o objetivo de fortalecer o relacionamento com o varejo farmacêutico, a Companhia leva a marca Fit Food, especializada em snacks e biscoitos saudáveis, para a Abrafarma Future Trends, organizada pela Associação Brasileira de Redes de Farmácias e Drogarias. O congresso ocorrerá em 13 e 14 de setembro no Transamerica Expo Center, em São Paulo. A Companhia leva também a Piraquê, com sua linha de biscoitos e Snacks, para o evento. Continue lendo M. Dias Branco investe no varejo farmacêutico e leva Fit Food e Piraquê para a Abrafarma Future Trends→
Especialista em empreendedorismo, Tiago Petreca apresenta jornada do mindset ao mindflow para desenvolver habilidades individuais e coletivas em um mundo líquido
Especialista em empreendedorismo pela Babson College de Boston (EUA), Tiago Petreca discorre sobre o estado de presença, níveis neurológicos, modelos mentais e outros temas ligados a habilidades e mudanças comportamentais no livro Do Mindset ao Mindflow, publicado pela DVS Editora.
A publicação é dirigida especialmente a líderes e profissionais que atuam em empresas com mais de 100 funcionários, devido às relações apresentadas na obra. Os ensinamentos também vão atrair os interessados em abordagens sobre desenvolvimento humano e treinamentos.
O autor passa por conceitos fundamentais ao entendimento das bases para o mindset e de como fazer para mover-se em direção ao mindflow – este ecossistema fluído que permite a constante adaptação em um mundo líquido, como se referiu o sociólogo Zygmunt Bauman à volatilidade da sociedade atual.Continue lendo Como se adaptar às mudanças sem perder a autenticidade?→
Por Pedro Paulo Galindo Morales – Editor do Blog Falando de Gestão
Em um contexto em que o nível de emprego está melhorando e os trabalhadores estão buscando não somente salário, mas também qualidade de vida o conceito de Employee Experience (EX), em tradução livre Experiência do Empregado vem crescendo nas organizações.
O Employee Experience (EX) está longe de ser definida como uma nova maneira de fazer gestão de pessoas ou uso de tecnologias no setor de recursos humanos. O EX é muito mais do que isso, ele é como se fosse uma representação da trilha de uma pessoa em uma organização, desde o momento que ela faz a primeira entrevista de emprego até o momento de desligamento, onde através das experiências boas ou ruins o colaborador cria sua própria visão da empresa. Continue lendo Employee Experience→
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