Setembro 2022.  Demitir silenciosamente ou “quiet firing”, esta é a resposta de líderes e empresas para os colaboradores que adotaram a Demissão Silenciosa ou “quiet quitting“.

A demissão silenciosa ocorre quando a empresa deseja que o colaborador se demita. A demissão silenciosa praticada pela empresa ocorre quando o colaborador não recebe mais tarefas importantes, não participa mais de decisões estratégicas ou não recebe mais treinamento.

O “quiet firing” e o “quiet quitting” são roupagens novas para problemas antigos que a gestão de pessoas não conseguiu resolver até agora, o bem-estar do colaborador alinhado com os objetivos das empresas.

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