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Transição de Carreira
5 de maio de 2025Carlos Delano Rebouças – Professor Tomar a decisão de mudar de carreira não é nada fácil, principalmente quando os fatores tempo e idade são levados em conta, seja em tempos escassos de oportunidades, seja por baixo reconhecimento profissional. Não é difícil de se ver, por exemplo, no LinkedIn, profissionais que estampam em seus perfis o
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A Importância da Inovação Para a Economia Criativa
2 de maio de 2025Economia Criativa é um conceito desenvolvido por John Howkins, em 2001, como sendo algo que engloba um conjunto de iniciativas, ações e projetos relacionados ao setor cultural, tecnológico e criativo, movimentando a Economia por meio de qualidades imaginativas (ao invés do tradicional de terra e capital, por exemplo). E, em outras palavras, pode-se dizer que a matéria prima da Economia Criativa é a criatividade.
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Será o Fim da CLT?
11 de abril de 2025Carlos Delano Rebouças Professor A minha geração, denominada X, sempre ouviu dizer que aqueles que viessem a virar as costas para a Internet, que dava sua cara ao mundo na minha juventude, ficariam fora do mercado, esquecidos e preteridos, talvez no cemitério dos apagados. Ela viriam a ser esse divisor de águas no mercado de
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Você já é parte da Geração T e talvez nem tenha percebido
21 de março de 2025Está na hora de se reciclar, ou você ficará na geração U, de ultrapassado *Por Adriano Lima Independentemente do seu ano de nascimento, a questão que se coloca agora é: em qual geração você se encontra, considerando o cenário atual e o futuro do trabalho? Mais do que apenas pensar em X, Y, Z e
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Saúde Mental nas empresas: desafios para todas as gerações
14 de março de 2025Cristina Varella Amorim, CHRO da Adeste* A saúde mental sempre foi um tema essencial no ambiente corporativo, mas ganhou ainda mais visibilidade durante a pandemia — e, felizmente, não saiu mais do foco. Já era tempo! Saúde vai muito além do físico. A palavra vem do latim “salus”, que significa “salvação”, “cura” e “conservação da
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Por que as empresas devem contratar mulheres 45+ para cargos de liderança?
11 de março de 2025O estudo B2B (McKinsey & Company, Women Matter: The Power of Mature Talent, 2023) aponta que mulheres acima de 45 anos controlam 50% da riqueza privada global e influenciam 64% das decisões de compra em mercados. Além de gerar valor interno, mulheres 45+ são decisivas na conexão com o consumidor sênior, um mercado que movimentará
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