Comportamento – Página: 14 – Falando de Gestão

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ticket title: Salário e fraco desempenho da empresa motivam um em cada quatro líderes brasileiros a trocarem de emprego, revela pesquisa global da Page Executive; IA x Comunidades: como a IA está sendo usada na construção e gestão de comunidades corporativas?; Pague Menos faz história no festival The Town 2025 em São Paulo; Eurofarma lidera inclusão de profissionais 50+ e transforma mercado de trabalho; A crise do propósito no trabalho e o impacto da Geração Z

Velho com 30 anos? Pesquisa aponta que um em cada quatro profissionais “trintões” já sofreram preconceito etário, revela pesquisa
24 de outubro de 2022 / By Redação FG

Levantamento aponta que 24% dos trabalhadores de 30 a 39 anos já sofreram algum tipo de discriminação no ambiente de trabalho em função da idade O preconceito etário não está mais restrito a quem tem 40 anos ou mais. É o que revela pesquisa inédita realizada pela Vagas.com, Colettivo e Talento Sênior. De acordo com o levantamento, 24% dos

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Fatores Que Encorajam a Prática de Jogos Políticos nas Empresas
21 de outubro de 2022 / By Redação FG

Por Que o Ambiente Virtual Encoraja Pessoas a Praticarem Jogos Políticos nas Organizações? Por Que, Para Muitos Empregados os Jogos São Mais Importantes do Que o Seu Próprio Trabalho? Por Julio Cesar S. Santos Em qualquer ambiente corporativo as pessoas manipulam as outras, pois conforme GOLDSTEIN ([1]) essa inclinação para “jogos políticos” está presente na

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Como melhorar sua primeira impressão profissional?
11 de outubro de 2022 / By Redação FG

A especialista Manoella Dalledone dá dicas valiosas para a entrevista de emprego ideal Passar uma primeira impressão que justifique bem quem você é e os seus objetivos profissionais é a primeira tarefa a ser cumprida em uma entrevista de emprego. O desejo de todo candidato é que ela fale por si e garanta a oportunidade sonhada,

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Setembro Amarelo: saúde mental se consolida como tema chave dentro das empresas
21 de setembro de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Auxílio terapia, rodas de conversa e jornadas mais flexíveis são algumas das iniciativas para oferecer maior suporte emocional aos colaboradores Mantido por muito tempo em sigilo entre amigos e familiares, o tema saúde mental passou a se popularizar e se tornar cada vez mais recorrente, inclusive dentro do ambiente corporativo – especialmente após a pandemia.

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‘Quiet quitting’ e ‘quiet firing’: é possível resolver esse conflito entre funcionário e empresa?
19 de setembro de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Especialista em Comunicação Empresarial destrincha sobre falhas no diálogo institucional O recente, porém, impactante termo ‘quiet quitting’ (que significa ‘demissão silenciosa’ na tradução do inglês), vem tomando as redes sociais e publicações na mídia nas últimas semanas, principalmente no TikTok. O termo, cunhado por usuários do Reddit durante a pandemia, ganhou tração e cada vez

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Languidez: estado emocional entre entusiasmo e depressão
16 de setembro de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Por Pedro Paulo Morales Muito tem se falado em saúde mental nos últimos dois anos. Uma pesquisa recente realizada no Brasil apontou que cerca de 11,3 %dos brasileiros foram diagnosticados com depressão e a doença atinge mais as mulheres do que os homens. Os sinais de depressão mais frequentes são: alterações no humor como ansiedade

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