Artigos – Página: 63 – Falando de Gestão

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Pesquisa revela que mais de 60% dos recrutadores brasileiros sofrem de distúrbios de estresse ou ansiedade
7 de junho de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Desgaste da profissão e alta demanda por encontrar o candidato ideal coloca a saúde mental dos profissionais de RH em risco Se de um lado temos pessoas em busca de emprego passando por sérias crises de ansiedade durante essa jornada, do outro, também temos que observar como estão os profissionais que recrutam pessoas para as

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O Movimento da Grande Resignação
3 de junho de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Uma imagem muito interessante circula por redes sociais. Na imagem pode-se ver um barco com várias pessoas engravatadas reunidas na proa e o diretor presidente da empresa questionando os outros diretores, “Eu não entendo, depois de todos os cortes no orçamento para otimizar a força de trabalho por que não estamos nos movendo mais rápido!”.

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50+ no mercado de trabalho: 5 motivos para as empresas apostarem em profissionais sênior
2 de junho de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Profissionais mais maduros costumam enfrentar preconceito de idade no mercado; mentora em Carreira & Liderança Gisele Miranda coloca questão em evidência e aponta motivos para empresas apostarem nos 50+ Você sabe o que é etarismo? O termo refere-se à discriminação contra pessoas baseada no estereótipo de idade que, de forma geral, costuma afetar principalmente as pessoas

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5 erros no currículo que podem atrapalhar o candidato no processo seletivo
31 de maio de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Headhunter Maria Eduarda Silveira dá dicas do que evitar para estruturar um bom currículo Em um mercado de trabalho tão competitivo como o atual, o currículo se torna uma ferramenta essencial e estratégica para conquistar a tão sonhada vaga de emprego. Sendo assim, é sempre bom reforçar as boas práticas e, especialmente, o não fazer

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Sobre pensar e ter pensamentos
27 de maio de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

As vezes um pensamento vem a cabeça de uma hora para outra, de modo aleatório sem que se saiba de onde veio e começa a trazer dúvidas sobre nossos planos ou até mesmo medo. Esse tipo de pensamento é conhecido com pensamento intrusivo ou simplesmente “pensamento invasor”. Os pensamentos intrusivos são aqueles que quando aparecem

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Dia da Indústria (25/05): inovação marca futuro do setor
25 de maio de 2022 / By Editor - Pedro Paulo Morales

Grandes empresas, como ArcelorMittal e Danone, têm contado com apoio de startups e instituições de tecnologia para potencializar resultados A indústria brasileira está cada vez mais digital: 69% das empresas do ramo já usam tecnologias da chamada indústria 4.0 —que englobam automação e troca de dados para integração das diferentes etapas da cadeia de valor.

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