Setor de alimentação fora do lar tem o menor número de empresas operando em prejuízo desde a pandemia

Pesquisa da Abrasel mostra avanço na saúde financeira dos negócios e reflete maior confiança entre empresários

O setor de alimentação fora do lar registrou em agosto o menor índice de empresas operando em prejuízo desde o início da pandemia de Covid-19 no Brasil. Segundo levantamento da Abrasel, apenas 16% dos estabelecimentos fecharam o mês no vermelho. enquanto 43% tiveram lucro e 40% mantiveram estabilidade. Os números reforçam um cenário de recuperação que não se via há anos.

Para o presidente da Abrasel, Paulo Solmucci, os dados refletem uma virada importante. “A redução dos prejuízos é um sinal de que os bares e restaurantes estão conseguindo se adaptar melhor às condições econômicas. O setor viveu um período muito duro e agora dá sinais claros de recuperação, o que representa um alívio para os empresários e para a economia como um todo”, avalia.

Maior equilíbrio entre faturamento e despesas

O faturamento mensal também apresentou desempenho positivo. Em agosto, 39% das empresas viram suas receitas crescerem em relação a julho, superando os 34% que registraram queda. Para 27%, o resultado se manteve estável.

Além disso, mesmo com a inflação acumulada de 5,13% nos últimos 12 meses, 36% dos empresários conseguiram reajustar seus preços para acompanhar o índice — cinco pontos percentuais acima do observado no mesmo período do ano passado. Outros 20% aplicaram aumentos abaixo da inflação, 6% conseguiram repassar valores maiores e 38% não realizaram nenhum reajuste nos cardápios.

Inadimplência em queda

Outro dado que confirma a tendência de melhora é a redução dos atrasos nos pagamentos. Hoje, 64% das empresas não possuem débitos pendentes, um avanço importante em relação aos últimos anos. Entre os que ainda enfrentam dificuldades, os principais atrasos estão relacionados a impostos federais (71%), estaduais (48%) e empréstimos bancários (35%).

Segundo Solmucci, a soma de fatores como maior controle financeiro e a queda no índice de desemprego vem fortalecendo o processo de recuperação. “A redução do desemprego tem sido determinante para a retomada do setor, pois amplia a renda disponível das famílias e favorece o consumo fora do lar. Esse cenário traz mais segurança aos empresários e sustenta a expectativa de crescimento contínuo nos próximos meses”, completa.

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Índice Mozarela 2025 aponta quedano poder de compra em São Paulo

Pesquisa da Fatec Sebrae usa pizza como referência para calcular o poder de compra da renda familiar média na Capital; foramanalisados preços de mais de 400 pizzarias

‌O poder de compra do paulistano caiu entre 2021 e 2025, especialmente nas áreas de menor renda da cidade. A constatação é do Índice Mozarela, ferramenta desenvolvida pelos professores da Faculdade de Tecnologia (Fatec) Sebrae, Rodolfo Ribeiro e Alexander Homenko Neto, com a colaboração de estudantes do curso Gestão de Negócios e Inovação.

Inspirado no Índice Big Mac, da revista The Economist, o Índice Mozarela calcula a divisão da renda familiar média de um distrito pelo preço médio de uma pizza de muçarela na mesma região. O resultado indica quantas pizzas a renda familiar média consegue comprar por mês e oferece uma perspectiva sobre as desigualdades sociais na Capital.

Resultados

Na primeira edição, divulgada em 2022, com dados de dezembro de 2021, os resultados apontaram que metade dos distritos conseguia comprar, pelo menos, 131 pizzas com a renda mensal. Em 2025, esse número caiu para 120 pizzas. Outro dado do Índice Mozarela 2025 aponta que a renda de Alto de Pinheiros é suficiente para comprar mais de 313 pizzas por mês, o melhor resultado da pesquisa. Já o distrito de Anhanguera teve o pior desempenho, com a renda familiar conseguindo adquirir apenas 73 pizzas por mês.

A perda de poder de compra ocorreu principalmente nos distritos de menor renda: 25 (78%) dos 32 registraram queda. Em contrapartida, nos 32 distritos de maior renda, essa proporção foi de 50%. A principal causa pode ser o aumento dos preços das pizzas em um ritmo mais acelerado que o da renda familiar, mesmo quando os ganhos superaram a inflação do município (IPC-SP).

Segundo Ribeiro, embora se espere que pessoas com renda mais baixa tenham um orçamento mais apertado, a pesquisa revelou um dado inesperado: a perda do poder de compra atingiu também regiões mais ricas da cidade. “Pouquíssimas áreas registraram aumento no poder de compra. Ao comparar os dados da primeira pesquisa, o resultado nos mostrou uma realidade econômica ainda mais desafiadora do que imaginávamos”, avalia.

Ganhos e perdas

Apesar da tendência geral de queda, um pequeno grupo paulistano ainda pode terminar os domingos em pizza, sem que isso pese no bolso. Isso porque alguns distritos viram seu poder de compra em pizzas aumentar. Na comparação com os dados de 2021, os maiores ganhos foram em Alto de Pinheiros, com um acréscimo de 101,2 pizzas por mês, e Moema, com mais 90,6 pizzas por mês. “Nestes casos, os resultados indicam que a alta na renda superou o aumento nos preços das pizzas”, explica o professor.

Por outro lado, distritos com renda elevada como Perdizes e Vila Mariana tiveram quedas significativas no poder de compra, de 38,0 e 45,2 pizzas por mês, respectivamente. “Aqui a redução se dá em razão do aumento dos preços em patamares ainda mais acentuados que o da renda”, complementa Rodolfo.

Os preços variam bastante dependendo do distrito:

Média de pizzas mais caras: Pinheiros (R$ 102,59), Moema (R$ 95,53), Jardim Paulista (R$ 93,49), Vila Mariana (R$ 92,87) e Itaim Bibi (R$ 89,75).
Média de pizzas mais baratas: Pedreira (R$ 39,74), José Bonifácio (R$ 40,93), Vila Jacuí (R$ 41,15), Vila Curuçá (R$ 41,24) e Guaianases (R$ 42,43).
O estudo também revelou que quase metade das pizzas (48,7%) tem preços de até R$ 52,55. Apenas 0,84% das pizzas custavam menos de R$ 30, sendo a mais cara encontrada por R$ 126.

Metodologia

O levantamento de 2025 foi realizado no mês de agosto e se concentrou em pizzas de muçarela de, no mínimo, 8 fatias. Foram analizados os preços de 476 pizzas. Os dados de renda familiar são da pesquisa Origem e Destino (2023) do Metrô de São Paulo e foram atualizados pelo IPC-SP (Fipe). A coleta de preços utilizou a API Places do Google Maps Platform, focando nos cinco restaurantes mais populares de cada distrito. Uma análise dos canais de venda mostrou que os preços por telefone são de 15% a 21% mais baratos que os do iFood. Para uma comparação precisa, os pesquisadores unificaram os preços utilizando uma equação de regressão.

Acesse a pesquisa completa: Índice Mozarela 2025.

Grupo HS: Referência em Diagnóstico, Inovação e Sustentabilidade

Redação Falando de Gestão

História e Expansão

Com presença consolidada em vários estados do Brasil, a DNE Diagnósticos Nordeste é um destaque no segmento de diagnóstico clínico in vitro (IVD) humano e veterinário, além de atuar nos setores de controle de qualidade industrial, curativos e serviços especializados. Prestes a completar 17 anos de atividades, a empresa expandiu seu alcance para o Piauí, Amazonas, Roraima, Rondônia e Acre, tornando-se referência além do Ceará.

A partir desse crescimento, surgiu o Grupo HS – Health & Safe, atualmente composto pela DNE Diagnósticos Nordeste, DXLAB e DNEDX. Esta última, adquirida em 2023, atua em todo o território nacional, direcionada para testes Point of Care IVD humano e veterinário, testes rápidos e equipamentos para laboratórios de anatomia patológica.

O Grupo HS, com sede em Fortaleza, é liderado pelo farmacêutico Valmique Filho, tendo Valmique Gomes como presidente do conselho. Representando as principais marcas internacionais de equipamentos e reagentes, o grupo se destaca pela tecnologia, precisão e confiabilidade em seus serviços.

Compromisso com a Saúde

O compromisso do Grupo HS é promover a prevenção, reconhecendo que prevenir é mais eficiente para diagnosticar e tratar doenças, além de contribuir para a longevidade das pessoas. Essa abordagem resulta em hospitais menos lotados, maior rotatividade de pacientes, menor uso de medicamentos e redução dos riscos de infecções e mortalidade.

O grupo conta com uma equipe multidisciplinar de farmacêuticos, engenheiros eletricistas, biomédicos, enfermeiros e veterinários, garantindo excelência nos serviços prestados.

Diferenciais e Serviços

No Ceará, o Grupo HS é pioneiro na realização de testes utilizando a metodologia de quimioluminescência para detecção de tuberculose latente (IGRA) e hepatites D e E. Esses exames são essenciais para o diagnóstico e para a vigilância em saúde.

A Hepatite D, que ocorre apenas em coinfecção com o vírus da Hepatite B, pode acelerar a progressão para cirrose e câncer hepático, exigindo testes sorológicos e moleculares para identificação. Já a Hepatite E, transmitida principalmente por via fecal-oral, é normalmente autolimitada, mas pode ser grave em gestantes e imunossuprimidos, sendo necessário o diagnóstico por anticorpos e RNA viral. O IGRA é fundamental na detecção da tuberculose latente, especialmente em indivíduos vacinados com BCG, devido à sua alta especificidade.

O portfólio do Grupo HS inclui ainda exames como TSH e T4, Vitamina D, FSH e LH, Prolactina, Testosterona, Estradiol, PSA, BHCG quantitativo, anticorpos anti-HIV, anticorpos para hepatite B e C, toxoplasmose (IgM e IgG), eletroforese de hemoglobina, vitamina B12, PTH, antígeno CEA, CA 19-9, osteocalcina, eletroforese de proteínas, ácido fólico e ferritina, entre outros.

O grande diferencial da empresa está na rapidez da entrega dos resultados e na utilização da melhor tecnologia disponível. Os equipamentos e insumos utilizados são provenientes de marcas reconhecidas internacionalmente nos segmentos de microbiologia e biologia molecular (BioMerieux), imuno-hematologia (Grifols), imunologia e hormônios (Diasorin), pré-analíticos (Greiner), curativos (Hartmann), testes rápidos (DNEDX), anatomia patológica (Dakewe) e equipamentos Point of Care.

Impacto do Setor e Números Relevantes

A tecnologia e a agilidade no resultado dos exames têm sido essenciais na saúde, principalmente durante a pandemia de Covid-19, quando a testagem em massa salvou inúmeras vidas. Segundo a Associação Brasileira de Medicina Diagnóstica (Abramed), em 2023 foram realizados 2,4 bilhões de exames diagnósticos pelo SUS e pela saúde suplementar, um aumento de 11% em relação ao ano anterior. A rede privada respondeu por 50% desse total, com crescimento de 10% em relação a 2022. Entre 2018 e 2023, o crescimento acumulado foi de 40%, com exceção do ano de 2020 devido à pandemia.

Fatores como o envelhecimento da população, surtos gripais, aumento dos casos de diabetes e problemas cardiovasculares, além da busca por diagnósticos precoces, vêm impulsionando a demanda por exames no país e, em especial, no Ceará.

Infraestrutura

  • Área construída de 1.501,80 metros quadrados
  • Assistência técnica e científica disponível 24 horas por dia, inclusive em feriados
  • Estoque refrigerado, com temperatura controlada entre 15 e 25 °C
  • Gerador de 125 KAV com Quadro de Transmissão Automático (QTA)
  • Laboratório técnico para manutenção, consertos de equipamentos e treinamentos
  • Sistema de Gestão de Qualidade Informatizado, proporcionando agilidade e rastreabilidade total dos produtos
  • Câmaras frias com capacidade para até 12 toneladas de armazenamento
  • Galpão com temperatura ambiente, telhas termoacústicas para redução de calor e ruídos externos

Responsabilidade Social

O Grupo HS realiza diversas ações sociais em parceria com instituições como:

  • Amigos Voluntários em Ação (AVA): assistência a idosos, gestantes, crianças e adolescentes por meio de ações sociais e educativas
  • Associação Peter Pan: assistência médica e social a pacientes oncológicos
  • Instituto do Câncer do Ceará (ICC): assistência médica e social a pacientes oncológicos
  • Ensinando a Vencer: assistência médica e social a pacientes oncológicos

Sustentabilidade

O compromisso com a sustentabilidade é evidenciado pela parceria com a empresa Lista Green, vencedora do “Prêmio Consciência Ambiental – Imensaita” na categoria Startup. Essa iniciativa prevê redução do consumo de energia e água, diminuição de resíduos e promoção do bem-estar dos colaboradores. Além disso, o Grupo HS utiliza painéis solares, garantindo 100% do consumo de energia da empresa proveniente de fonte renovável.

Serviço

  • Grupo HS – Health & Safe
  • Endereço: Rua Louralber Monteiro, 226, Barroso, Fortaleza/CE
  • Contato: (85) 3111-1250

NÃO BASTA APENAS ATENDER ÀS EXPECTATIVAS, PRECISAMOS IR ALÉM DELAS.

Por Carlos Delano Rebouças – Professor

Certo dia, uma pessoa contratou uma diarista para realizar um serviço de limpeza geral de sua casa, uma atividade típica da profissão.

Quem a contratou é daquelas que saem muito cedo de casa e retornam somente depois das 19 horas. Vida corrida, que não sobra tempo até para olhar para si mesmo.

A chave de seu apartamento foi deixada na portaria do prédio para que a profissional diarista pegasse cedo e passasse o dia no exercício de seu trabalho. Ela sequer se encontrou por um instante com a contratante, que confiou a ela a responsabilidade plena sobre seu lar.

Quando a proprietária chegou a casa, ao final de um exaustivo dia, encontrou o seu lugar perfeitamente limpo, muito bem-higienizado, impecável. Tal constatação já foi o suficiente para deixá-la feliz demais. Contudo, ao se dirigir a cozinha, viu sobre o fogão uma panela, com uma convidativa canja de galinha, que só pelo cheiro pareceu-lhe muito boa. Sobre a mesa, onde de costume se faz as refeições, um bilhete com um breve texto até difícil de ser lido, pelo pouco domínio da diarista com relação à escrita, que dizia:

  • Muito obrigada pela oportunidade de mostrar o meu serviço. Espero que goste do resultado. Aproveitei e deixei uma canja de galinha para a senhora, pois acredito que depois de um dia cansativo, chegaria talvez indisposta a ir para a cozinha preparar alguma coisa. Espero também que goste dela.

A contratante, reconhecendo o extraordinário serviço de limpeza feito, pagou o que ela merecia. E sobre a gentileza de fazer-lhe a gostosíssima canja, recebeu dobrado pelo carinho e o diferencial de realizar algo além da atividade contratada, com a promessa de viria a ser a pessoa efetiva na prestação desse serviço na sua casa.

Moral da história:

Digno é reconhecer quando nos entregam muito além do que esperamos em um atendimento. Válido e importante é oferecer mais do que esperam de nós como prestadores de atendimento. Isso se chama DIFERENCIAL.

Ao final, todos ganham e saem felizes.

  • NÃO BASTA APENAS ATENDER ÀS EXPECTATIVAS, PRECISAMOS IR ALÉM DELAS.
    Por Carlos Delano Rebouças – Professor Certo dia, uma pessoa contratou uma diarista para realizar um serviço de limpeza geral de sua casa, uma atividade típica da profissão. Quem a contratou é daquelas que saem muito cedo de casa e retornam somente depois das 19 horas. Vida corrida, que não sobra tempo até para olhar … Continue lendo NÃO BASTA APENAS ATENDER ÀS EXPECTATIVAS, PRECISAMOS IR ALÉM DELAS.
  • O Cotidiano das Redes Sociais
    Carlos Delano Rebouças Todo dia ela faz todo sempre igual… Alguém por acaso se lembrou da bela cancão de Chico Buarque? Talvez sim sobretudo seus admiradores. Ela se chama “Cotidiano”, e, obviamente, remete ao pensamento, ao entendimento de que tudo parece se repetir. Mostra a rotina (dura) de um casal, tendo a mulher um comportamento … Continue lendo O Cotidiano das Redes Sociais
  • Fazer Vencedores Sendo um Campeão
    Carlos Delano Rebouças – Professor Você é um vencedor? Essa pergunta, todos nós já fizemos ou fizemos-nos um dia, não é? A resposta, talvez não a tivemos, ainda a aguardamos, ou quem sabe já nos chegou e passou despercebida. Antes de qualquer coisa, precisamos entender que para tê-la não se trata de uma receita de … Continue lendo Fazer Vencedores Sendo um Campeão
  • Transição de Carreira
    Carlos Delano Rebouças – Professor Tomar a decisão de mudar de carreira não é nada fácil, principalmente quando os fatores tempo e idade são levados em conta, seja em tempos escassos de oportunidades, seja por baixo reconhecimento profissional. Não é difícil de se ver, por exemplo, no LinkedIn, profissionais que estampam em seus perfis o … Continue lendo Transição de Carreira
  • Será o Fim da CLT?
    Carlos Delano Rebouças Professor A minha geração, denominada X, sempre ouviu dizer que aqueles que viessem a virar as costas para a Internet, que dava sua cara ao mundo na minha juventude, ficariam fora do mercado, esquecidos e preteridos, talvez no cemitério dos apagados. Ela viriam a ser esse divisor de águas no mercado de … Continue lendo Será o Fim da CLT?

Com déficit de 40% de manicures no país, 25º Congresso da Beleza movimenta o setor com palestras e tendências

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Evento é promovido pela Associação dos Cabeleireiros do Ceará, que promove cursos para profissionais e iniciantes o ano inteiro

Dados recentes do setor da beleza apontam mais de um milhão de manicures atuando no país. A demanda tem sido crescente, mas por outro lado falta capacitação, deixando os salões com déficit de 40% de mão de obra. E uma oportunidade nesse mercado chega em boa hora, com a realização do “25º Congresso da Beleza – Manicure/Nail Design, Epilação/Depilação, Estética e Embelezamento do Olhar”, que durante os dias 19, 20 e 21 de outubro reunirá nomes da indústria e de serviços em uma imersão por meio de palestras e a apresentação dos últimos lançamentos e tendências. O evento acontece dentro da programação da “33ª Feira Regional da Beleza”, organizada pela Associação dos Cabeleireiros do Estado do Ceará.

O presidente da ACEC, Gurgel do Amaral, comenta que os serviços de manicure e pedicure são os mais demandados dentro de um salão, com uma frequência cada vez maior dos homens também. Afinal, fazer as unhas é um ato de higiene e um cartão de visita, assim como um cabelo alinhado e bem cortado, uma sobrancelha harmonizada com o rosto e uma maquiagem natural para o dia ou mais marcante para um evento social. “É interessante observar a capacidade das manicures fidelizarem clientes, por isso a qualificação e a atualização são importantes ferramentas de trabalho para essas profissionais. A associação tem essa preocupação e por isso são oferecidos há 50 anos os mais diversos cursos de beleza, tendo como o ponto alto este grande evento que é a Feira Regional da Beleza e o Congresso da Beleza”, pontua Gurgel do Amaral.

Toda a programação do Congresso da Beleza, desde a escolha dos temas e o convite aos profissionais que ministrarão palestras, é decidida em conjunto entre as organizadoras Herbênia Gurgel e Nilce Maia. Neste ano, entre os destaques estão Vicente Sanford (WU Cosmetic Care); Tânia Cardoso (Blant); Suzana Signorini (Depilflax); Lulu Silva (LorePé); Edson Roberto e Aline Matos (Beltrat); Gaby Silva e Luan Siqueira (Any Lovy); Danielle Oliveira (Santa Clara e Mega Bell); Camila Martins e Vanessa Andrade (Tutty Depil); Thayná Sousa (Natucera); Raquel Carvalho (Labotrat); Nanne Santana, Luana Costa e Lili Sousa (Beautifly Pro); Joyce Oliveira (Esmeral Estética) e Valéria Aquino (Rainha Lips). O congresso será realizado no Mezanino do Pavilhão Leste, do Centro de Eventos do Ceará, Sala 7, sempre das 9 às 17 horas.

As novidades no setor da beleza são muitas e uma das que vem ganhando destaque, inclusive no Brasil, por meio da personagem Maria de Fátima (atriz Bella Campos), na novela global Vale Tudo, é a sobrancelha descolorida. O visual que foi sucesso nos anos 90 em editoriais mais alternativos, volta repaginado e já pode ser visto também nas passarelas de modas, capas de revistas e redes sociais com milhares de seguidores. No entanto, para não errar a mão, o procedimento deve ser feito por um profissional. O tom alcançado com o pó descolorante leva em conta a cor da pele, do cabelo e até o estilo de cada pessoa. O mesmo vale para a extensão de cílios, ou simplesmente lash designer, já que cada fio precisa ser analisado individualmente.

Epilação e depilação também terão um espaço específico dentro do congresso, cujas diferenças podem ser definidas, respectivamente, da seguinte forma. A primeira remove os pelos desde a raiz, sendo um pouco mais dolorida, mas o resultado é mais duradouro. Esse procedimento pode ser feito com pinça, cera, laser ou eletrólise (inserção de uma agulha no folículo piloso para destruir as células responsáveis pelo crescimento do pelo). Já a depilação, mais conhecida entre o público, remove temporariamente os pelos, seja com o uso de lâminas, cremes depilatórios ou aparelhos elétricos. Nesta opção, o pelo volta a crescer em alguns dias ou semanas, tendo que repetir mais vezes a depilação.

“A equipe da Associação dos Cabeleireiros do Ceará se dedica o ano inteiro para proporcionar essa conexão entre profissionais e as principais empresas do setor de beleza. Fomentamos a capacitação e movimentamos a economia local no mês de outubro com caravanas de todas as regiões”
Gurgel do Amaral

Serviço:

  • 33ª Feira Regional da Beleza
    Local: Centro de Eventos do Ceará (Pavilhão Leste)
    Endereço: Avenida Washington Soares, 999, Edson Queiroz, Fortaleza/CE
    Data: 19, 20 e 21/10/2025
    Horário: 13 às 21 horas
    Entrada: R$ 10,00 (dez reais)
    Site da ACEC: https://www.acec-ce.com.br
    Instagram: @associacao_dos_cabeleireiros
  • 25º Congresso da Beleza – Manicure/Nail Design, Epilação/Depilação, Estética e Embelezamento do Olhar
    Local: Centro de Eventos do Ceará (Pavilhão Leste) / Sala 7
    Endereço: Avenida Washington Soares, 999, Edson Queiroz, Fortaleza/CE
    Data: 19, 20 e 21/10/2025
    Horário: 9 às 17 horas
    Programação completa: @associacao_dos_cabeleireiros

O Poder da Comunicação Interna: Estratégias e Benefícios para Empresas

A importância da comunicação interna para o sucesso das empresas, independentemente do porte ou segmento, é fundamental. Uma comunicação bem desenvolvida evita problemas de entendimento, agiliza a resolução de falhas e fortalece o relacionamento interpessoal.

A comunicação interna é uma ferramenta de gestão ideal para compartilhar informações relevantes com os colaboradores, de forma clara e objetiva. Para que as empresas alcancem sucesso na comunicação interna, elas precisam utilizar uma linguagem acessível e criar estratégias que garantam a efetividade da comunicação em toda a organização.

Os principais benefícios de uma boa comunicação interna incluem a estruturação de estratégias para comunicar a missão, os valores e a visão da empresa, sempre em consonância com o pensamento dos principais acionistas. Ao mencionar os acionistas, estamos incluindo também os fundadores, ou seja, aqueles que deram início ao negócio, realizaram a primeira venda ou produziram o primeiro produto.

A empresa precisa ter uma comunicação eficaz, mas defendo que cada área deve possuir seu próprio canal para divulgar suas atividades. Isso é importante porque, muitas vezes, uma área desconhece o que está sendo feito em outra, o que abre espaço para que setores não saibam quais são as dificuldades enfrentadas pelos colegas e, porque determinadas tarefas não são executadas. A falta de comunicação interna pode prejudicar a produtividade da empresa e gerar confusão entre os colaboradores, pois surge sempre aquela narrativa de que determinada área não está cumprindo seu papel, gerando uma busca por culpados, o que, na verdade, é um problema de comunicação ou até mesmo de gestão organizacional.

Essa estratégia de comunicação setorial pode trazer resultados muito consistentes, pois reduz as críticas e evidência onde pessoas ou áreas podem contribuir para o desenvolvimento dos processos.

Uma boa comunicação interdepartamental pode trazer grandes benefícios para a empresa, diminuindo a influência dos boatos informais (“rádio corredor”) na transmissão das informações, que, como sabemos, tendem a aumentar os problemas.

Uma comunicação eficiente promove a melhoria do clima organizacional, fortalece a adesão à cultura da empresa, favorece a clareza nos procedimentos, proporciona agilidade na resolução de problemas, estimula a produtividade e incentiva bons relacionamentos.

Por fim, destacam-se os principais canais utilizados na comunicação interna: intranet, e-mail corporativo, videoconferências, telefone, aplicativos de conversa, quadro de avisos, relatórios, reuniões, seminários e mídias internas, como jornais, revistas, rádio e TV corporativa.

Portanto, é essencial implementar uma comunicação interna eficaz na empresa, pois só assim os boatos vão perder audiência e os colaboradores passarão a colaborar cada vez mais uns com os outros. Como dizia o velho mestre da comunicação: “quem não se comunica, se complica”.

Vamos refletir sobre isso e sucesso!