Pedro Paulo Morales – Falando de Gestão

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ticket title: Geração Z espera herança, mas baby boomers não querem deixar nada, aponta estudo; Em sexta edição, GESTSIND promove debate sobre novas tecnologias e administração condominial e traz o ex-atleta Gustavo Borges para Fortaleza; Feedback e Feedforward: Transformando a Crítica em Crescimento Profissional; 500 vagas gratuitas para o curso sobre varejo; Escola técnica realiza feirão de empregos e estágios com mais de 200 vagas disponíveis

Feedback e Feedforward: Transformando a Crítica em Crescimento Profissional
9 de setembro de 2024 / By Redação FG

Por Pedro Paulo Morales A palavra feedback pode parecer técnica, mas tem um impacto direto no seu dia a dia. Originalmente usada durante a Revolução Industrial, ela indicava se as máquinas a vapor estavam devidamente calibradas para cumprir suas funções. Na década de 1950, o termo ganhou um novo significado no ambiente corporativo, passando a

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Como Suas Atitudes Moldam Sua Imagem Profissional e Carreira?
2 de setembro de 2024 / By Pedro Paulo Morales

A imagem profissional reflete o que você constrói ao longo de sua trajetória no trabalho. Ela vai além das palavras, manifestando-se em atitudes, competências e resultados. Esse reflexo pode ser decisivo para as oportunidades de carreira e relacionamentos profissionais. Quando sua imagem está alinhada com seus valores e os da empresa, transmite confiança e credibilidade,

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Você Está Focado no Que Realmente Importa no Trabalho?
26 de agosto de 2024 / By Redação FG

Em um mundo onde a atenção é um bem cada vez mais escasso, surge o conceito de Deep Work, que podemos traduzir por trabalho profundo, uma prática que valoriza a concentração intensa em tarefas complexas, deixando de lado as distrações que permeiam o cotidiano. Concebido por Cal Newport, o Deep Work propõe uma ruptura com

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Descubra Como o Slow Job Pode Revolucionar Seu Ambiente de Trabalho
9 de agosto de 2024 / By Redação FG

No mundo acelerado em que vivemos, onde a produtividade é frequentemente exaltada, surge o conceito de Slow Job como uma alternativa que busca desacelerar o ritmo de trabalho e valorizar a qualidade de vida. Mas afinal, o que é o Slow Job e como ele pode beneficiar empresas e profissionais? O Slow Job, inspirado no

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CLT Premium: Uma Nova Tendência?
5 de agosto de 2024 / By Redação FG

Tudo começou com um vídeo no TikTok, de maneira descompromissada e mais por brincadeira. Ao falar sobre CLT Premium, o jovem João Vitor Paz pode ter aberto uma nova tendência no mercado. Isso pode modificar a relação entre empregadores e empregados. Ao mencionar benefícios como vale-alimentação robusto, plano de saúde com maiores coberturas, 14.º salário,

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Inspirando e Empoderando para o Sucesso Coletivo
15 de julho de 2024 / By Redação FG

Por Pedro Paulo Morales – Editor do Site Falando de Gestão e Jornalista Todos sabemos que o trabalho em equipe é fundamental para o resultado das empresas. Quando falamos de trabalho em equipe, não estamos nos referindo apenas àquele realizado dentro de um departamento específico, mas sim em toda a empresa. Podemos comparar uma equipe

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Excesso de Trabalho: A Crise Silenciosa da Modernidade
25 de junho de 2024 / By Pedro Paulo Morales

O texto de Pedro Paulo Morales alerta sobre o impacto negativo do excesso de trabalho na saúde, destacando que 750 mil pessoas morrem anualmente por doenças relacionadas ao trabalho excessivo. A pandemia agravou a situação. É necessário equilibrar as horas de trabalho, implementar limites e serviços de saúde ocupacional, além de valorizar o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

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Segurança Psicológica: Um Pilar Essencial no Ambiente Corporativo
7 de junho de 2024 / By Redação FG

Mas, afinal, o que é segurança psicológica? Podemos recorrer ao pensamento de duas figuras mundialmente influentes nessa área. A primeira é a professora e pesquisadora Amy Edmondson, da Harvard Business School e ao cientista social americano Timothy Clark, que oferece um conceito complementar e define os quatro estágios da segurança psicológica.

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Geração X: O Gosto pela Mudança e Adaptação
3 de maio de 2024 / By Redação FG

A Geração X também conhecida no Brasil como “Geração Coca-Cola”, fazendo uma alusão ao grande Renato Russo, é um grupo de pessoas nascidas entre o início dos anos 1960 e meados dos anos 1980. Atualmente, compõem aproximadamente 20% da população brasileira e são consideradas uma ponte entre os Baby Boomers e a Geração Y, também

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Caminhos para o Sucesso: Práticas de Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho
29 de abril de 2024 / By Redação FG

Por Pedro Paulo Morales Em um mundo movido por metas, prazos e objetivos, é fácil se perder no furacão de demandas e pressões do ambiente profissional. No entanto, há uma habilidade fundamental que pode fazer toda a diferença entre o sucesso e o fracasso nesse cenário desafiador: a inteligência emocional. Você já parou para pensar

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Desafios e Tendências: A “Maldição dos 35 Anos” no Mercado de Trabalho
22 de abril de 2024 / By Redação FG

A China enfrenta a “maldição dos 35 anos”. Esse termo foi forjado no Tik Tok, e impressiona os trabalhadores da Geração Z. Atualmente, naquele país quem ultrapassa os 35 anos são considerados “velhos” para o mercado de trabalho. São profissionais que estão cansados para enfrentar a pressão e a “cultura 996”, trabalhar das 9 da

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Descubra Como Alcançar o Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal
11 de abril de 2024 / By Redação FG

Por Pedro Paulo Morales Um dos pontos mais difíceis da atualidade é colocar uma separação entre as atividades da vida profissional e pessoal. Quando não fazemos isto a sensação de frustração é muito grande. Isso acontece porque muitas vezes, criamos metas inalcançáveis e irreais, o que pode levar à frustração e ao desequilíbrio entre trabalho

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Reflexões sobre o Impacto da Inteligência Artificial na Sociedade
28 de março de 2024 / By Redação FG

Recentemente, deparei-me com uma imagem intrigante nas redes sociais: um homem de terno e gravata, com seus diplomas e uma pasta executiva ao seu lado, recebendo esmolas de um robô. Essa cena provocou em mim uma reflexão profunda sobre o papel da inteligência artificial na vida humana. A chegada da inteligência artificial e dos robôs

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A Era da Indústria 5.0: Integrando Humanos e Tecnologia para o Progresso Industrial
25 de março de 2024 / By Redação FG

Por Pedro Paulo Morales Na esteira da rápida evolução tecnológica que caracterizou a Indústria 4.0, surge agora uma nova fase revolucionária: a Indústria 5.0. Este novo paradigma não apenas mantém o impulso rumo à automação e eficiência, mas também coloca o ser humano no centro do palco, redefinindo o modo como concebemos e operamos os

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