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Notícias

  • 5 Erros de Liderança que Estão Sabotando Sua Trajetória Sem Você Perceber
    5 de maio de 2025  /  By

    Descubra os 5 erros de liderança que podem estar sabotando sua carreira e aprenda a corrigi-los para alcançar o sucesso profissional. Em um mundo em constante transformação, a habilidade de liderar efetivamente não é apenas uma vantagem, mas uma necessidade. No entanto, muitos líderes iniciantes cometem erros de liderança que, sem perceber, podem minar seu

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  • Os cinco chefes de qualquer negócio
    16 de abril de 2025  /  By

    Por André Cruz Muito se fala sobre o papel da liderança nas empresas, mas existe um conceito poderoso que ainda é pouco explorado: todo negócio verdadeiramente sustentável precisa se guiar por cinco chefes.  Essa ideia, que conheci mais a fundo durante uma imersão com o grupo Mercadona, gigante do varejo espanhol, ganhou ainda mais significado

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  • Crise de Confiança: Por Que as Empresas Precisam Liderar a Reconstrução Social em um Mundo Polarizado
    14 de abril de 2025  /  By

    Por Pedro Paulo Morales O relatório mais recente da Edelman, intitulado Trust Barometer, traz um alerta que não pode ser ignorado: estamos vivendo uma crise de confiança que ameaça corroer os alicerces das nossas instituições. O estudo, que marca os 25 anos da pesquisa global sobre confiança, revela que a polarização política, o individualismo crescente

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  • Liderança Ambidestra: O Equilíbrio Entre Eficiência e Inovação
    4 de abril de 2025  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Vivemos em um mundo de transformações aceleradas, onde a única certeza é a incerteza. Nesse cenário, liderar não é mais apenas garantir processos eficientes e metas alcançadas — é, também, preparar o terreno para a inovação e a adaptação contínua. Mas como um líder pode ser inovador sem perder o controle

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    Líderes de opinião nas empresas: como potencializar seu impacto em tempos de mudança constante
    25 de março de 2025  /  By

    Por Roger Darashash Em muitas empresas, os verdadeiros aliados durante um processo de mudança nem sempre são os que ocupam cargos formais de liderança, mas sim aqueles que, graças à sua influência, conhecimento e capacidade de inspirar, mobilizam equipes e geram transformações significativas. Esses líderes de opinião desempenham um papel fundamental na adaptação organizacional, especialmente

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