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Notícias

  • Como a Geração Z Está Caindo na Armadilha do “Task Masking”
    21 de fevereiro de 2025  /  By

    A Geração Z, nativa da revolução digital, trouxe consigo uma onda de inovação e novas maneiras de encarar o ambiente de trabalho. No entanto, uma situação curiosa vem surgindo nesse contexto: o “Task Masking”, ou mascaramento de tarefas, que cria uma falsa impressão de produtividade. Mas o que está por trás disso? E qual é

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  • woman standing near whiteboard
    Administração de Conflitos na Equipe
    19 de fevereiro de 2025  /  By

    Os Conflitos Podem Reduzir a Produtividade de Uma Equipe? O Conflito é Um Problema? Os Conflitos Devem Ser Eliminados, Incentivados ou Minimizados? Os conflitos interpessoais são o “calcanhar de Aquiles” da grande maioria dos líderes, gerentes e chefes. Isso não é à toa, pois as diferenças entre as pessoas e os embates que decorrem daí tomam boa

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  • Você já ouviu falar em “microaposentadoria”?
    12 de fevereiro de 2025  /  By

    Um novo termo está agitando o mercado de trabalho, a “microaposentadoria”. Essa tendência está crescendo entre os jovens da geração Z, aqueles que nasceram entre o final da década de 1990 e 2010. Os jovens que estão nas casas dos 30 anos estão começando a perceber que a vida não é somente trabalho estão preferindo

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  • Filme O Caminho da Prosperidade já está disponível ao público
    5 de fevereiro de 2025  /  By

    O documentário apresenta uma visão aprofundada das transformações econômicas do Brasil a partir de depoimentos do economista Paulo Guedes e de 30 especialistas que compõem um panorama rico e detalhado sobre o tema. Pode ser acessado pela plataforma de streaming Soul TV ou na página de conteúdo da Innova Comunicação, hospedada no Vimeo OTT. O

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  • Demissão por Vingança: O Desafio das Empresas em Reter Talentos no Novo Mercado de Trabalho
    20 de dezembro de 2024  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Nos últimos anos, o mercado de trabalho tem passado por grandes transformações, e especialistas já preveem para 2025 a consolidação de uma tendência preocupante: o “Revenge Quitting”. Trata-se de um movimento em que funcionários pedem demissão por vingança como resposta a expectativas não atendidas, buscando reparar, de certa forma, frustrações acumuladas durante o

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