Tuesday, 2/9/2025 | 10:52 UTC-3
Falando de Gestão

Notícias


  • Uma História de Superação e Inovação na Indústria Automobilística

    O Sonho de Um Engenheiro Americano e a Importância de Manter a Motivação Viva Por Pedro Paulo Morales Hoje quero compartilhar uma história inspiradora sobre persistência, inovação e superação, que merece ser conhecida por todos que sonham em empreender. Trata-se do engenheiro americano Preston Tucker, um visionário que revolucionou o setor automobilístico ao lutar por

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  • O líder é o primeiro a servir e o último sair

    A liderança, muitas vezes romantizada como sinônimo de status ou poder, precisa ser repensada sob uma ótica mais humana e responsável. No livro Líderes se Servem por Último, Simon Sinek nos provoca a refletir sobre essa função, apontando que liderar não significa estar acima dos outros, mas sim assumir a responsabilidade pelo grupo, construir confiança e servir ao próximo

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  • Empregabilidades e Empresabilidade

    Inegavelmente, o trabalho toma considerável tempo das vidas e dos esforços das pessoas que dele dependem para subsistência e o desenvolvimento de carreira.
    Separar trabalho da existência das pessoas é muito difícil, diante da importância e do impacto que o trabalho provoca.

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  • IA x Comunidades: como a IA está sendo usada na construção e gestão de comunidades corporativas?

    *Por Jen Medeiros A inteligência artificial vem desempenhando um papel chave na transformação das dinâmicas corporativas, e um de seus movimentos notáveis se dá na construção e gestão de comunidades empresariais. Essas comunidades, que envolvem grupos de indivíduos conectados por objetivos, interesses ou causas em comum dentro do ecossistema corporativo, estão sendo moldadas por tecnologias

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  • A crise do propósito no trabalho e o impacto da Geração Z

    A saúde mental de quem perde o propósito no trabalho é mais frágil do que muitos imaginam. Quando as atividades diárias deixam de refletir valores pessoais, instala-se uma falha existencial que compromete a motivação e cria um ciclo silencioso: apatia, distanciamento emocional e, em estágios avançados, risco de depressão. Esse cenário exige ação imediata das

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  • Entre algoritmos e pessoas: O novo paradigma do RH na era da IA

    A autora alerta para a urgência de o RH adotar a IA, destacando sua importância estratégica. Defende que a IA potencializa talentos e exige rápida adaptação, combinando tecnologia, inclusão e inteligência humana. Adiar essa transformação pode comprometer o futuro das empresas e seus profissionais.

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