A Importância da Política de Mobilidade para o Bem-Estar e a Retenção dos Colaboradores
Empresas que promovem o bem-estar dos colaboradores criam um ambiente de trabalho positivo – e colaboradores felizes e saudáveis ajudam as empresas a melhorar seu desempenho. Portanto, é fácil ver por que o bem-estar da equipe está no centro das políticas de RH atualmente.
A essência do bem-estar dos colaboradores abrange dimensões físicas, mentais e sociais, todas influenciadas pela forma como eles se deslocam diariamente.
Apesar da ruptura provocada pela pandemia de Covid-19, deslocamentos e viagens de negócios continuam sendo um elemento importante da vida cotidiana dos colaboradores. De acordo com a Pesquisa de Mobilidade dos Colaboradores conduzida pelo Arval Mobility Observatory, 98% dos colaboradores ainda se deslocam para o trabalho, enquanto 55% participam de viagens de negócios. A pesquisa foi realizada com 2900 colaboradores de seis países europeus (Alemanha, Bélgica, Espanha, França, Itália e Países Baixos) em novembro de 2022 e agora divulgada. Apesar da amostra ser de países europeus, a realidade do ambiente corporativo pesquisado pode trazer relevantes perspectivas para os escritórios do Brasil. Continue lendo Como uma política de mobilidade sustentável pode aumentar o bem-estar dos colaboradores – e o papel do RH no desafio→
Mais uma empresa do setor varejista pediu no dia 28 de abril, recuperação extrajudicial. Desta vez, foram as Casas Bahia, loja com mais de 50 anos de mercado, cujo fundador Samuel Klein começou o empreendimento vendendo panelas e outros utensílios nas ruas de São Caetano do Sul, São Paulo.
Suas dificuldades já eram conhecidas no mercado. Com dificuldades de fluxo de caixa e estoques altos, as Casas Bahia não tiveram alternativa senão renegociar as dívidas com bancos e fornecedores. A dívida da empresa é de R$ 4,1 bilhões, quase toda dividida em debêntures e CCBs (cédulas de crédito bancário) emitidas nos últimos anos, com vencimento até 2027.
Você já se deparou com aquela vaga de emprego dos sonhos, sentiu uma pontinha de esperança e enviou seu currículo com expectativa de uma resposta positiva? Mas, para sua surpresa, o silêncio ecoou e a vaga pareceu evaporar no ar. Se isso soa familiar, você pode ter esbarrado em uma “vaga fantasma”.
Segundo uma reportagem da BBC Brasil, a Revelio Labs, uma empresa de inteligência profissional dos EUA, revelou que mais da metade das ofertas de emprego em 2023 resultou em contratação para menos de 0,5% dos cargos anunciados. Ou seja, muitas dessas vagas permanecem abertas por tempo indeterminado, sem serem preenchidas. Continue lendo Desvendando os Mistérios das “Vagas Fantasmas” no Mercado de Trabalho→
Em um mundo movido por metas, prazos e objetivos, é fácil se perder no furacão de demandas e pressões do ambiente profissional. No entanto, há uma habilidade fundamental que pode fazer toda a diferença entre o sucesso e o fracasso nesse cenário desafiador: a inteligência emocional.
Você já parou para pensar como suas emoções influenciam seu desempenho no trabalho? A inteligência emocional não se trata apenas de controlar as emoções, mas também de compreendê-las, gerenciá-las e utilizá-las de forma positiva para alcançar seus objetivos. Vamos agora entender como desenvolver e praticar a inteligência emocional no ambiente profissional, oferecendo dicas práticas que podem impulsionar sua carreira e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Continue lendo Caminhos para o Sucesso: Práticas de Inteligência Emocional no Ambiente de Trabalho→
A formalização de negócios no Ceará acaba de alcançar um novo patamar de agilidade e acessibilidade. O estado tornou-se pioneiro no Brasil ao disponibilizar a abertura de empresas por meio do WhatsApp, um dos aplicativos de mensagens mais populares do mundo. O serviço, batizado de “Empresa Mais Simples: Abre no Zap”, foi lançado pelo Governo Estadual durante reunião do Fórum Permanente das Micro e Pequenas Empresas do Ceará, contando com a presença do governador Elmano de Freitas e outras autoridades.
O objetivo da iniciativa é desburocratizar o processo de abertura de empresas, proporcionando facilidade e eficiência aos empreendedores cearenses. Para o governador Elmano de Freitas, essa é uma conquista importante que visa simplificar a vida daqueles que decidem empreender. Considerando que quase um milhão de empresas no Ceará são de pequenos negócios, a medida tem potencial para impulsionar a geração de empregos e fortalecer a economia local.
Durante a segunda quinzena do mês de abril, o presidente da Agência de Desenvolvimento do Estado do Ceará (Adece), Danilo Serpa, liderou uma missão de prospecção de empresas no continente asiático, com foco especial no setor automobilístico. Entre os dias 15 e 26, Serpa realizou uma série de encontros com nove companhias em território chinês, buscando atrair investimentos para o Ceará.
Durante as visitas às fábricas, o presidente da Adece teve a oportunidade de conhecer de perto o processo produtivo, a cultura industrial e os modelos produzidos em cada planta. Os encontros contaram com a presença dos CEOs e equipes das empresas, onde Serpa apresentou as potencialidades do estado como destino de investimentos. Continue lendo Presidente da Adece prospecta empresas automotivas na China→
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