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- Uma História de Superação e Inovação na Indústria Automobilística
- AeC oferece 500 vagas em Juazeiro do Norte
- Alta liderança brasileira é a que menos sente diferença na produtividade trabalhando no modelo remoto ou presencial, aponta pesquisa global da Page Executive
- Empregabilidades e Empresabilidade
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A cultura como ativo corporativo
23 de dezembro de 2024*Por Carolina Ferreira Idalberto Chiavenato, escritor, professor e um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados em gestão de pessoas, afirma que a cultura organizacional é o “modo de vida” de uma empresa. Além de representar a maneira (ou jeito) como as coisas são feitas, a cultura é o conjunto de histórias que podem ser
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Demissão por Vingança: O Desafio das Empresas em Reter Talentos no Novo Mercado de Trabalho
20 de dezembro de 2024Por Pedro Paulo Morales Nos últimos anos, o mercado de trabalho tem passado por grandes transformações, e especialistas já preveem para 2025 a consolidação de uma tendência preocupante: o “Revenge Quitting”. Trata-se de um movimento em que funcionários pedem demissão por vingança como resposta a expectativas não atendidas, buscando reparar, de certa forma, frustrações acumuladas durante o
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O que é ‘stealth firing’ e como isso pode afetar você
9 de dezembro de 2024Por Pedro Paulo Morales Na hora da demissão de um funcionário, um novo termo vem se destacando no mercado de trabalho, o “stealth firing”. Esse termo em tradução livre quer dizer demissão furtiva ou dispensa ética. Esse modelo de demissão, onde as empresas procuram encaixar o motivo de demissão do funcionário sendo como descumprimento a
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Nayara Teixeira fala sobre a Escuta Ativa: O Pilar Essencial para uma Liderança Eficaz nas Organizações
9 de dezembro de 2024Nesta entrevista, Nayara Teixeira, psicóloga e Diretora de Produto e Operações da Mapa HDS, aborda o papel da escuta ativa na liderança. Ela explica como essa habilidade transforma relações, promove ambientes colaborativos e aumenta a motivação das equipes. Além disso, compartilha estratégias práticas para líderes que desejam desenvolver essa competência.
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Empresas adotam felicidade corporativa como estratégia de bem-estar e produtividade no ambiente de trabalho
28 de novembro de 2024O tema -Felicidade Corporativa- está cada vez mais presente na estratégia de empresas que já compreenderam que colaboradores felizes, são mais produtivos e potencializam os resultados” – Vanessa Beeke A felicidade no trabalho é um conceito cada vez mais presente em empresas que buscam promover um ambiente de bem-estar e produtividade. Projetos de felicidade corporativa
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Esgotamento profissional: problema exige corporações mais organizadas e líderes qualificados
25 de novembro de 2024*Por Samantha Salese O trabalho assume um papel importante na vida das pessoas, já que a maioria passa grande parte das horas da semana se dedicando às suas atividades. Além disso, trabalhar envolve diversos desafios, e por isso a execução das tarefas precisa fluir da melhor forma, o que nem sempre acontece. Cada vez mais,
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