Thursday, 1/5/2025 | 5:07 UTC-3
Falando de Gestão
  • O Hábito da Economia

    Nunca entendi muito bem a Lei da Economia do escritor Napoleon Hill, influente na área de autoajuda. Lendo o seu livro A Lei do Triunfo pude entender melhor o conceito. O escritor ensina, a partir de observações de atitudes de pessoas que obtiveram triunfo na vida, no livro A Lei do Triunfo 16 leis para

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  • Produtividade Tóxica

    Infelizmente cada vez mais pessoas estão sofrendo de um mal que se intensificou após a pandemia de COVID 19, a produtividade tóxica. Segundo especialistas a produtividade tóxica ocorre quando uma pessoa tem uma fixação extrema pelo trabalho. Quando a pandemia chegou muitas pessoas passaram a trabalhar em casa e com isso o problema se agravou.

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  • O Contexto Certo

    Em uma estação de metrô em Washington, Estados Unidos um homem com boné de beisebol e um moletom surrado pelo tempo, tocava solitário com seu violino músicas clássicas e pedia uma contribuição. O homem tocou durante foras seguidas e apenas sete pessoas dentre os milhares que passaram pela estação naquele dia pararam para ouvi-lo e

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  • Os Búfalos e a liderança

    O mundo animal não cansa de dar bons exemplos para os seres humanos. Um desses maiores exemplos é a liderança.  Conta-se que na América do Norte os primeiros colonizadores do território foram capazes de dizimar mandas inteiras de búfalos simplesmente porque entenderam como a liderança funcionava nestes grupos. Neles, a liderança era exercida sempre pelos

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  • As fábricas em alto mar

    Por Pedro Paulo Morales Um trecho do programa “O Imponderável” apresentado por Gil Giardelli na Record News me chamou muita atenção. Gil Giardelli trouxe o exemplo da Li & Fung Limited empresa sediada em Hong Kong e fundada em 1906 por Fung Pak-liu um professor de inglês. A empresa iniciou suas operações com foco no

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  • O “apagão” de profissionais e o pagode sem graça

    Por Pedro Paulo Morales No ano de 2019 já se falava em “apagão de mão de obra”. A expressão “apagão de mão de obra” é usada para indicar que a economia pode limitar seu crescimento por falta de pessoas qualificadas para o trabalho. Segundo uma pesquisa feita pela empresa de recursos humanos Korn Ferry com

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