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O Hábito da Economia
6 de maio de 2022Nunca entendi muito bem a Lei da Economia do escritor Napoleon Hill, influente na área de autoajuda. Lendo o seu livro A Lei do Triunfo pude entender melhor o conceito. O escritor ensina, a partir de observações de atitudes de pessoas que obtiveram triunfo na vida, no livro A Lei do Triunfo 16 leis para
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Produtividade Tóxica
28 de abril de 2022Infelizmente cada vez mais pessoas estão sofrendo de um mal que se intensificou após a pandemia de COVID 19, a produtividade tóxica. Segundo especialistas a produtividade tóxica ocorre quando uma pessoa tem uma fixação extrema pelo trabalho. Quando a pandemia chegou muitas pessoas passaram a trabalhar em casa e com isso o problema se agravou.
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O Contexto Certo
22 de abril de 2022Em uma estação de metrô em Washington, Estados Unidos um homem com boné de beisebol e um moletom surrado pelo tempo, tocava solitário com seu violino músicas clássicas e pedia uma contribuição. O homem tocou durante foras seguidas e apenas sete pessoas dentre os milhares que passaram pela estação naquele dia pararam para ouvi-lo e
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Os Búfalos e a liderança
8 de abril de 2022O mundo animal não cansa de dar bons exemplos para os seres humanos. Um desses maiores exemplos é a liderança. Conta-se que na América do Norte os primeiros colonizadores do território foram capazes de dizimar mandas inteiras de búfalos simplesmente porque entenderam como a liderança funcionava nestes grupos. Neles, a liderança era exercida sempre pelos
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As fábricas em alto mar
24 de junho de 2021Por Pedro Paulo Morales Um trecho do programa “O Imponderável” apresentado por Gil Giardelli na Record News me chamou muita atenção. Gil Giardelli trouxe o exemplo da Li & Fung Limited empresa sediada em Hong Kong e fundada em 1906 por Fung Pak-liu um professor de inglês. A empresa iniciou suas operações com foco no
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O “apagão” de profissionais e o pagode sem graça
22 de março de 2021Por Pedro Paulo Morales No ano de 2019 já se falava em “apagão de mão de obra”. A expressão “apagão de mão de obra” é usada para indicar que a economia pode limitar seu crescimento por falta de pessoas qualificadas para o trabalho. Segundo uma pesquisa feita pela empresa de recursos humanos Korn Ferry com
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