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Felicidade com método: como a WTW reduziu em 30% os afastamentos por saúde mental 
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Notícias

  • a woman covering her face
    Assédio, insegurança e pressão no trabalho afetam gravemente a saúde mental, aponta pesquisa
    14 de fevereiro de 2025  /  By

    Estudo revela que mais da metade dos casos de adoecimento mental estão ligados a fatores psicossociais no ambiente profissional 📌 Principais destaques do estudo:✅ Assédio, pressão no trabalho e insegurança explicam 57% dos casos de adoecimento mental.✅ A pressão no trabalho é o principal fator de impacto na saúde mental dos trabalhadores.✅ Pesquisa analisou 702

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  • O Que é Liderança para a Geração Z?
    10 de fevereiro de 2025  /  By

    Você já deve ter ouvido falar bastante sobre liderança, mas o que isso realmente significa para a Geração Z? A liderança, no contexto atual, vai muito além do chefe tradicional sentado em um escritório. Para a Geração Z, que cresceu em um mundo cheio de mudanças rápidas e inovação constante, liderar é mais sobre inspirar

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  • Como criar uma comunidade corporativa: primeiros passos
    24 de janeiro de 2025  /  By

    *Por Jen Medeiros Criar uma comunidade corporativa é um processo estratégico que pode trazer inúmeros benefícios para uma organização, como o fortalecimento do senso de pertencimento, fidelização à marca, troca de conhecimentos e promoção da inovação. Contudo, construir e manter uma comunidade requer planejamento, alinhamento com os objetivos da empresa e um compromisso constante em

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  • Liderar e Servir: Alinhe Propósitos e Transforme Resultados
    21 de janeiro de 2025  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Liderar é servir. A frase pode até soar como um clichê, mas nada reflete melhor a essência de uma liderança eficaz. O gestor que deseja extrair o melhor de sua equipe precisa, antes de tudo, descobrir o que cada membro almeja para sua vida. Afinal, alinhar os objetivos pessoais dos colaboradores

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  • O Modelo de Liderança Ideal: O Caminho para o Sucesso Organizacional
    26 de dezembro de 2024  /  By

    Uma liderança eficaz alinha objetivos estratégicos com motivação e engajamento dos colaboradores. Promover inovação, colaboração e retenção de talentos, criando um ambiente de trabalho produtivo e valorizado. Com feedback aberto, mentorias e treinamentos, líderes constroem equipes coesas e impulsionam o crescimento organizacional, consolidando a experiência da empresa como um excelente lugar para trabalhar.

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