Sunday, 11/5/2025 | 1:36 UTC-3
Falando de Gestão
  • Já ouviu falar sobre Gestão de Crise nas empresas?

    Crises são inevitáveis e, por isso, estar preparado para elas é fundamental O gerenciamento de crises em uma empresa acontece a partir de um conjunto de ações adotadas após a análise do momento crítico. As decisões devem minimizar o impacto negativo e encontrar oportunidades para melhoria da imagem e reputação da instituição. Entender que as

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  • Liderança é uma competência a ser desenvolvida

    Todos podem desenvolver competências para tornarem-se líderes *Alexandre Slivnik Existe uma máxima de que a liderança é inata. Entretanto, na minha percepção, as pessoas podem nascer com características de liderança que são mais facilmente desenvolvidas. E outras que não têm características inatas podem, sem dúvida nenhuma, desenvolverem essas competências ao longo da sua vida. Depende

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  • Nos campos e nas empresas, treino é treino e jogo é jogo

    * Por Luiz Alberto Ferla Estudar é um ciclo sem fim? Se a meta é dar o seu melhor e ser bem-sucedido naquilo que faz, a resposta é sim. Vale para profissionais de todos os segmentos, incluindo atletas. No esporte, atletas, técnicos e delegações se planejam durante quatro anos para ganhar uma Copa do Mundo

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  • O Exemplo de liderança dos japoneses

    Por Redação O povo japonês sempre foi um exemplo de organização e limpeza. Após vencerem a Alemanha por 2 a 1 no Estádio Nacional de Khalifa, no Catar os torcedores japoneses não foram simplesmente embora do estádio como as outras torcidas, eles tiraram do bolso um saco plástico e começaram a recolher o seu próprio

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  • Por que apoiar o bem-estar de funcionários é tão importante para os dias de hoje?

    Por Fatima Koning, diretora comercial do IWG Mais de dois anos após o início da Covid-19, as empresas e seus funcionários enfrentam um novo conjunto de desafios. Da instabilidade econômica à agitação política, há muito com o que se sentir desconfortável. Para os líderes empresariais, o efeito dessas preocupações no bem-estar de seus funcionários deve

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