Friday, 5/9/2025 | 4:40 UTC-3
Falando de Gestão

Notícias


  • GPT desafia Google e transforma influência no LinkedIn

    Liderança São Paulo, agosto de 2025 – Com a ascensão da inteligência artificial, a busca por informações está mudando. Ferramentas como o ChatGPT estão se tornando preferidas por oferecerem respostas diretas e contextuais, impactando como líderes empresariais se posicionam digitalmente. No LinkedIn, a influência pessoal supera a institucional, exigindo que executivos compartilhem conhecimento para ganhar

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  • Pertencimento e Conexão no Universo do Trabalho Híbrido

    Descubra como promover pertencimento no trabalho híbrido! Valorize a diversidade, fortaleça conexões virtuais e utilize tecnologia como aliada. Conheça estratégias de liderança empática para criar laços genuínos, engajar equipes e impulsionar resultados, tornando o ambiente organizacional mais acolhedor e eficiente. Saiba mais sobre essa transformação essencial!

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  • colleagues looking at documents
    Utilizando as Ferramentas de Gestão e Qualidade

    Como se Classificam as Ferramentas de Gestão? Para Que Serve a Análise SWOT? O Que Significa PDCA? Como Aplicar a Ferramenta Brainstorm? Quais as Principais Regras Para Conduzir Uma Sessão de Brainstorming? As ferramentas de gestão e de qualidade são técnicas que auxiliam os gestores nas tomadas de decisão. Cada uma delas foi desenvolvida com um

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  • focused man working with female colleague in office
    Geração Z e Baby Boomers: Silêncio no Ambiente de Trabalho Afeta Produtividade e Inovação

    Pesquisa revela falta de comunicação entre gerações no trabalho. Veja como isso impacta a produtividade. Pesquisa do LinkedIn destaca lacunas de comunicação entre gerações Uma pesquisa recente realizada pelo LinkedIn revelou que 1 em cada 5 profissionais da Geração Z não se comunicou com colegas acima dos 50 anos durante o último ano. O estudo

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  • Guia salarial aponta tendências do mercado

    Levantamento da Consultoria LHH revela variação salarial, mas também aponta quemais de 70% dos profissionais pretendem permanecer em seus empregos e que o modelode atração e retenção mudaram, tornando-se prioridade estratégica para as organizaç ões Elaborado pela Consultoria LHH, fruto de uma pesquisa com mais de 30 mil funcionários em 23 países de diferentes setores,

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