Tag Archive for Gestão

Neurobusiness: estudo de brasileiros revela como empresários podem potencializar resultados por meio da neurociência

Foto: Pixabay.com – johnhain

Os empresários possuem condições de potencializar seus negócios e melhorar ainda mais seus resultados, caso invistam no neurobusiness. É o que defende um estudo elaborado por pesquisadores brasileiros e publicado na edição de junho deste ano da Revista Científica Multidisciplinar Ciência Latina, conveniada ao Grupo Redilat, uma importante rede de Investigadores Latinoamericanos. Com a publicação do artigo, a equipe espera contribuir com a formulação de novas teorias relacionadas ao funcionamento do cérebro no contexto empresarial. Leia Mais

Dia da Indústria (25/05): inovação marca futuro do setor

Grandes empresas, como ArcelorMittal e Danone, têm contado com apoio de startups e instituições de tecnologia para potencializar resultados

Foto Pixabay – Geralt

A indústria brasileira está cada vez mais digital: 69% das empresas do ramo já usam tecnologias da chamada indústria 4.0 —que englobam automação e troca de dados para integração das diferentes etapas da cadeia de valor. A quantidade é 20% maior do que a levantada em 2016, segundo a Sondagem Especial Indústria 4.0, da Confederação Nacional da Indústria (CNI).

Os dados reforçam o quanto os processos econômicos estão dinâmicos, evidenciando a importância do investimento em tecnologia. Nesse contexto, a conexão com startups pode ser um diferencial para as indústrias, como aponta Lincoln Rezende, responsável pelos relacionamentos na frente de transformação digital da ArcelorMittal, conglomerado industrial multinacional de empresas de aço. “Temos mais de 70 iniciativas com startups, além de outras ações de inovação que já geraram alguns milhões de dólares de ganhos para o nosso segmento”, explica.   Leia Mais

Reconhecimento é a chave para fidelizar bons colaboradores

De acordo com o palestrante Alexandre Slivnik, a motivação com palavras de incentivo e agradecimento, em muitos casos, é mais importante que recompensas financeiras.

É cada vez mais comum ver colaboradores deixando suas empresas por alguma insatisfação. Infelizmente, muitas delas, estão ligadas à falta de reconhecimento por parte de líderes e gestores.

Para Alexandre Slivnik, vice-presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), que realiza cursos e palestras há vinte anos, o reconhecimento não está, necessariamente, ligado a bonificações monetárias. “O reconhecimento financeiro motiva sim, mas a curto prazo. Após alguns meses essa motivação vai se esvaindo, e é preciso trazer esse sentimento de volta com a motivação emocional, com o reconhecimento utilizando palavras que demonstrem a importância daquele colaborador para a empresa”, revela. Leia Mais

Tudo que é preciso para alcançar resultados no ambiente digital

Rafael Kiso, co-fundador da mLabs, mostra como criou metodologia inovadora que é tendência no livro “Unbound Marketing”

Um guia para todas as pessoas que trabalham com comunicação, marketing e vendas, ou empresários que desejam alavancar suas estratégias no ambiente digital. No livro Unbound Marketingo co-fundador da mLabs, Rafael Kiso, reúne informações essenciais para escalar resultados a partir da sua experiência com mais de 230 mil clientes atendidos, de pequenos negócios a freelancers e profissionais de marketing.

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