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Talento Sênior aponta 8 atitudes que o mercado mais espera dos profissionais 45+
29 de junho de 2023 / By Redação FG

Em 2043, um quarto da população brasileira deverá ter mais de 60 anos, segundo dados do IBGE. Hoje, o país conta com mais de 54,8 milhões de habitantes com mais de 50 anos. Esse aumento da expectativa de vida tem desafiado o mundo do trabalho a aumentar também a trajetória profissional de seus colaboradores. É com os

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Grupo Pereira é o primeiro varejista brasileiro a receber a certificação como Age Friendly Employer
28 de junho de 2023 / By Redação FG

O Grupo Pereira é certificado como Age Friendly Employer, sendo o primeiro varejista brasileiro a receber essa chancela internacional. A certificação, concedida pelo Age Friendly Institute e representada no Brasil pela consultoria Maturi, reconhece como boas práticas contra o etarismo e comprova as ações assertivas do Grupo Pereira em relação aos colaboradores com 50 anos

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M&A: Alternativa de Crescimento para Micro e Pequenas Empresas
28 de junho de 2023 / By Redação FG

As fusões e aquisições (M&A) têm se mostrado como uma alternativa de crescimento para as micro e pequenas empresas (MPEs) em meio aos desafios tecnológicos. De acordo com a consultoria Auddas, especializada nesse tipo de negociação, há perspectivas de retomada do mercado de M&A no Brasil. Mesmo com a queda de 35% nas transações no

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Cinco transformações de impacto para a gestão de pessoas
28 de junho de 2023 / By Redação FG

Em 3 de junho foi celebrado o Dia do Profissional de RH, colaboradores que representam um papel fundamental nas empresas. Cada vez mais, as pessoas são e serão o grande diferencial competitivo das organizações. Por isso, é de extrema importância tratá-las de maneira adequada e distinta, uma vez que isso nunca foi tão crucial para

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Estamos preparados para ouvir a verdade?
27 de junho de 2023 / By Redação FG

Vamos encarar. O quanto estamos preparados para sermos contrariados ou, ouvir uma verdade doída, uma crítica, mesmo que tudo seja para nosso bem? Se já é difícil esse tipo de diálogo acontecer entre famílias ou casais com certa intimidade, imagine dentro de uma organização. Toda empresa tem colaboradores que temem contar aos seus líderes toda

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Cargos de liderança representam menos de 0,5% das vagas preenchidas por pessoas com deficiência, aponta a Talento Incluir
26 de junho de 2023 / By Redação FG

Profissionais com deficiência ainda estão longe de ocupar os cargos de liderança nas empresas De acordo com um levantamento da Talento Incluir – consultoria de diversidade e inclusão, pioneira no Brasil – os cargos de liderança nas empresas ainda estão bem distantes das pessoas com deficiência. Entre as empresas que abriram vagas específicas para profissionais

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