Friday, 18/7/2025 | 3:52 UTC-3
Falando de Gestão
  • A Importância da Comunicação na Gestão de Pessoas

    A gestão de pessoas exerce um papel importante no sucesso de qualquer tipo de organização. Afinal, são as pessoas que impulsionam o crescimento, a inovação e a produtividade. Nesse contexto, a comunicação desempenha um papel vital, pois é por meio dela que as relações são competitivas, as metas são escolhidas e o engajamento é fortalecido.

    Read more
  • Felicidade no trabalho

    Por Pedro Paulo Morales Ultimamente muito tem se falado em felicidade. A felicidade é um estado emocional de prazer e satisfação, caracterizado por sentimentos positivos como alegria, contentamento, realização e bem-estar. É um sentimento subjetivo e pessoal que pode ser desencadeado por diferentes fatores, como conquistas pessoais, relações interpessoais positivas, experiências agradáveis e outras situações

    Read more
  • Tecnologia e habilidades socioemocionais lideram tendências do mercado de trabalho em 2023

    Como as transformações atuais estão afetando o mercado de trabalho e o que os profissionais podem fazer para se adaptar? Segundo o relatório “Future of Jobs”, divulgado pelo Fórum Econômico Mundial, o mercado de trabalho tem passado por mudanças significativas nos últimos anos e essa tendência deve se intensificar na próxima década. Entre as orientações

    Read more
  • Muito mais que dados: como o People Analytics ajuda as empresas a manter seus melhores talentos

    Para se destacar no mercado e tomar decisões mais certeiras, empresas utilizam dados como parte da estratégia de RH   Recrutar e reter talentos é um dos principais desafios enfrentados pelas empresas. No entanto, o uso aplicado de dados sobre os colaboradores, ou people analytics, permite que as companhias mudem suas estratégias e tomem decisões mais

    Read more
  • Como a cultura organizacional influência na atuação dos líderes

    Por Rafael Bueno, CEO e fundador da TeamCulture Os líderes de uma empresa são a representação do que é desejado naquele ambiente de trabalho e são responsáveis por garantir que o que é desejado pela organização não fique apenas no papel, mas seja colocado em prática. Partindo deste princípio, vemos a importância da Cultura Organizacional

    Read more