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Notícias

  • Geração Z e a reinvenção urgente da gestão de pessoas
    11 de agosto de 2025  /  By

    Gestão de pessoas e Geração Z: desafios, valores e inovação no mercado de trabalho atual. Nos últimos anos, as transformações no mundo do trabalho têm sido intensas e irreversíveis. Entre todas as mudanças que presenciamos, talvez a mais significativa seja a chegada definitiva da Geração Z ao mercado profissional. Esses jovens, nascidos em meio à

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  • Liderança que escuta, acelera negócios e fortalece culturas
    11 de agosto de 2025  /  By

    Estudo destaca como presidentes com postura conciliadora promovem inovação e resiliência      Um estudo assinado por Ivânia Morgado, com coautoria de José Laloni e Beth Cerri, aponta que líderes com perfil de mediador têm contribuído significativamente para acelerar negócios e construir culturas organizacionais mais humanas e resilientes. A pesquisa analisa a trajetória de um grupo

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  • João Roncati, CEO da People+Strategy, participa de mesa redonda sobre Cultura Organizacional na era pós-digital no CONARH 2025
    8 de agosto de 2025  /  By

    Encontro será realizado no dia 20 de agosto às 15h30, no palco 4 do Auditório Alelo, durante um dos maiores eventos de gestão de pessoas da América Latina  São Paulo, 05 de agosto de 2025 – João Roncati, CEO da People+Strategy, será um dos participantes da mesa redonda “Cultura Organizacional da Era Pós-Digital”, que integra a

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  • GPT desafia Google e transforma influência no LinkedIn
    4 de agosto de 2025  /  By

    Liderança São Paulo, agosto de 2025 – Com a ascensão da inteligência artificial, a busca por informações está mudando. Ferramentas como o ChatGPT estão se tornando preferidas por oferecerem respostas diretas e contextuais, impactando como líderes empresariais se posicionam digitalmente. No LinkedIn, a influência pessoal supera a institucional, exigindo que executivos compartilhem conhecimento para ganhar

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  • Guia salarial aponta tendências do mercado
    22 de julho de 2025  /  By

    Levantamento da Consultoria LHH revela variação salarial, mas também aponta quemais de 70% dos profissionais pretendem permanecer em seus empregos e que o modelode atração e retenção mudaram, tornando-se prioridade estratégica para as organizaç ões Elaborado pela Consultoria LHH, fruto de uma pesquisa com mais de 30 mil funcionários em 23 países de diferentes setores,

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  • O que não se fala, adoece — inclusive nas empresas*
    22 de julho de 2025  /  By

    Nos últimos anos, casos de assédio, burnout, depressão, ansiedade e outros problemas emocionais deixaram de ser temas pontuais para se tornarem pauta constante nas organizações — e nas manchetes. O que antes parecia “caso isolado” agora é visto pelo que sempre foi: um sintoma de ambientes corporativos doentes. A nova NR-1, atualizada em 2024, reconhece

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