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Notícias

  • Setembro Amarelo: relação com trabalho pode ser causa depressão
    8 de setembro de 2022  /  By

    Psicólogo Lucas Freire apresenta método para garantir a realização profissional sem sofrimento em novo livro Trabalho não deveria ser sinônimo de sofrimento. Este é o ponto de partida para Playfulness, lançamento literário de autoria do psicólogo especializado no desenvolvimento de lideranças, Lucas Freire. Além de abordar as constantes mudanças no ambiente corporativo, a obra apresenta ferramentas para transformar a

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  • Liderança Antifrágil
    5 de agosto de 2022  /  By

    Hoje não se discute mais. O mundo muda a cada instante, chegando às vezes à beira do caos. Primeiramente era o mundo V.U.CA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo). Um mundo volátil é aquele onde as coisas mudam a todo instante, é incerto porque se é incapaz de prever o que vai acontecer, é complexo porque

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  • A nova liderança: motivar para realizar
    4 de agosto de 2022  /  By

    O novo líder é chamado a trabalhar a ambidestria Por: Adir Ribeiro, CEO e fundador da Praxis Business Os líderes de hoje precisam exercer uma liderança humanizada, com conexão emocional e foco em resolução de problemas. Essa é uma tendência mundial pelo que temos observado nos grandes congressos globais (NRF, IFA, ATD). E penso eu, que

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  • Desafios da gestão: você gerencia pelo amor ou pela dor?
    2 de agosto de 2022  /  By

    Por Pedro Signorelli “As pessoas não deixam as empresas, deixam seus líderes”. Quantas vezes não vimos esta frase por aí nas redes sociais? O filósofo italiano Nicolau Maquiavel, em seu emblemático livro “O Príncipe”, afirmava que para um governante era melhor ser temido do que amado, assim ele poderia manter e expandir seu poder. Será

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  • Engajar pessoas é uma arte
    13 de julho de 2022  /  By

    O sonho de todo empresário ou empreendedor é encontrar pessoas comprometidas com o trabalho. Pessoas que tratem os assuntos de interesse da empresa como se fossem donos do negócio. A palavra engajar é usada para indicar que uma pessoa participa de algo de modo voluntário para algum trabalho ou atividade. É certo que quando se

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  • Portas Abertas
    11 de julho de 2022  /  By

    Por Carlos Delano Rebouças Há quem diga que não tem abertura para conversar com o seu gestor e prefere ou resmungar nos corredores cheios de ouvidos que recebe um tratamento diferente de alguns outros, ou buscar o apoio de algum colega que escolhe estar na mesma condição. Não podemos dizer que tal situação não é

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