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Estratégias para Desenvolver Futuros Líderes: O Papel dos Processos Seletivos 🌟
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Comunicação Interna nas Empresas: Como Superar os Boatos e Engajar Colaboradores com Estratégia
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  • A Importância de Celebrar Metas no Ambiente de Trabalho
    13 de dezembro de 2024  /  By

    Por Pedro Paulo Morales No dia a dia das organizações, é fácil cairmos na armadilha de acreditar que cumprir uma meta ou entregar o que foi combinado é apenas “nossa obrigação”. Porém, será que estamos deixando de valorizar os pequenos marcos e as conquistas que nos trouxeram até aqui? Celebrar metas não é um detalhe

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  • O que é ‘stealth firing’ e como isso pode afetar você
    9 de dezembro de 2024  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Na hora da demissão de um funcionário, um novo termo vem se destacando no mercado de trabalho, o “stealth firing”. Esse termo em tradução livre quer dizer demissão furtiva ou dispensa ética. Esse modelo de demissão, onde as empresas procuram encaixar o motivo de demissão do funcionário sendo como descumprimento a

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  • A Cômoda Planície do Pensar e Fazer Acreditar
    20 de novembro de 2024  /  By

    Carlos Delano Rebouças Professor de Língua Portuguesa / Educação Profissional Sempre que algo muito estarrecedor acontece, do tipo de deixar a sociedade (ou parte dela) perplexa, fico a analisar se de fato podemos afirmar que se trata mesmo de um caso isolado, do tipo que ninguém imagina uma segunda edição, ou se de fato virá

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  • A Controladoria Voltada à Avaliação de Desempenho nas Empresas
    18 de novembro de 2024  /  By

    Por Que o Processo de Gestão Nas Fases de Planejamento, Execução e Controle Requer Avaliações de Desempenho? O que Distingue a Avaliação de Desempenho da Avaliação de Resultados? Por Que Avaliar Desempenho é Um Meio Para a Tomada de Decisões Adequadas? Sabe-se que para otimizar o lucro nas empresas é necessário saber controlar os custos

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  • Como Habilidades Comportamentais Podem Salvar Seu Emprego
    14 de novembro de 2024  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Um dos maiores problemas atualmente no mundo corporativo é o número de demissões verificadas por conta de habilidades comportamentais. Podemos entender por Habilidades Comportamentais todas as habilidades inerentes ao ser humano. Entre elas estão a habilidade de trabalhar em equipe, a capacidade de cumprir horários de expediente, prazos e metas, bem

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