Wednesday, 30/4/2025 | 7:15 UTC-3
Falando de Gestão
  • Comunicação Interna nas Empresas: Como Superar os Boatos e Engajar Colaboradores com Estratégia

    Por Pedro Paulo Morales     A pesquisa Comunicação Interna Trends 2025 lança luz sobre uma realidade que muitos gestores preferem ignorar: a comunicação interna nas empresas está doente — e a cura exige mais do que e-mails automáticos e murais coloridos.     Entre os principais achados do levantamento, 53,9% dos gestores confessam que têm dificuldade em alcançar

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  • Crise de Confiança: Por Que as Empresas Precisam Liderar a Reconstrução Social em um Mundo Polarizado

    Por Pedro Paulo Morales O relatório mais recente da Edelman, intitulado Trust Barometer, traz um alerta que não pode ser ignorado: estamos vivendo uma crise de confiança que ameaça corroer os alicerces das nossas instituições. O estudo, que marca os 25 anos da pesquisa global sobre confiança, revela que a polarização política, o individualismo crescente

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  • Será o Fim da CLT?

    Carlos Delano Rebouças Professor A minha geração, denominada X, sempre ouviu dizer que aqueles que viessem a virar as costas para a Internet, que dava sua cara ao mundo na minha juventude, ficariam fora do mercado, esquecidos e preteridos, talvez no cemitério dos apagados. Ela viriam a ser esse divisor de águas no mercado de

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  • Liderança Ambidestra: O Equilíbrio Entre Eficiência e Inovação

    Por Pedro Paulo Morales Vivemos em um mundo de transformações aceleradas, onde a única certeza é a incerteza. Nesse cenário, liderar não é mais apenas garantir processos eficientes e metas alcançadas — é, também, preparar o terreno para a inovação e a adaptação contínua. Mas como um líder pode ser inovador sem perder o controle

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  • Como Aplicar Uma Pesquisa de Clima Organizacional

    Por Julio Cesar S. Santos Por Que Realizar Uma Pesquisa de Clima Organizacional? Quais os Principais Objetivos e Vantagens? Que Perguntas Devem Ser Realizadas Nessa Pesquisa? A pesquisa de clima organizacional é uma ferramenta que avalia a percepção dos funcionários de uma determinada empresa sobre o ambiente no seu ambiente de trabalho, cujo objetivo é identificar

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