Wednesday, 7/5/2025 | 10:06 UTC-3
Falando de Gestão
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    Dá para Empreender sem Saber Liderar?

    Por Falando de Gestão Empreender é o sonho de muitos, mas será que será possível ter sucesso sem saber liderar? Embora seja possível iniciar um negócio sem ser um líder experiente, o crescimento sustentável de uma empresa está diretamente ligado à capacidade de liderança do empreendedor. Liderar é muito mais do que comandar uma equipe;

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  • Colaboradores desmotivados não entregam bons resultados

    Por Pedro Signorelli Falar sobre ‘motivação’ no ambiente de trabalho sempre gera discussão, afinal, as pessoas podem se sentir motivadas por motivos diferentes e únicos, o mesmo vale para quando começam a se sentir desmotivadas também. Porém, existem situações que não são mais aceitáveis como propulsores de motivação e que os donos, gestores e líderes

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    Semana 6×1: movimento que luta pelo fim da escala realmente pode promover o bem-estar e proporcionar mais tempo livre?

    O Dr. Marcos Mendanha, médico do trabalho e autor do livro O que ninguém te contou sobre Burnout, publicado pela Editora Mizuno, faz algumas considerações sobre o movimento e a primeira delas é a compressão da demanda de trabalho. “É fato que a redução da carga horária semanal de trabalho pode resultar em mais energia, disposição, produtividade e bem estar. No entanto, se a diminuição da carga de tarefas não for proporcional aos novos dias de trabalho efetivo, o resultado é inverso, ou seja, produz mais cansaço e estresse”, pondera ele.

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  • Healthy Place Brasil lança websérie animada sobre ambientes de trabalho saudáveis

    Com dois episódios já publicados e outros três em fase de produção, representante brasileira da empresa global busca esclarecer e aplicar o conceito de bem-estar corporativo Estresse, falha de processos e até mesmo a saúde física de quem permanece muito tempo sentado em frente ao computador. Cenas como essas, que retratam situações comuns a organizações,

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  • person holding brown framed eyeglasses
    Maturidade e experiência faz com que executivos busquem um equilíbrio entre carreira e vida pessoal

    Crescimento profissional e autoconhecimento levam líderes a reconsiderar a relação com o tempo e as metas.Uma pesquisa da Deloitte destaca essa mudança recente, mostrando que atualmente 61% dos executivos priorizam o bem-estar como um valor central. Além disso, 84% dos entrevistados afirmaram que melhorar sua saúde mental, física e financeira é uma prioridade máxima.

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