A sociedade está cansada, e a culpa é do excesso de informações.
A Revolução Industrial começou na Inglaterra, impulsionada por avanços tecnológicos, recursos naturais e mudanças sociais, transformando profundamente a produção, o trabalho e a vida urbana.
Naquele momento, o homem foi para a cidade, atraído pela possibilidade de uma vida que ele acreditava ser melhor, pois já estava cansado do trabalho braçal realizado na agricultura.
Ao chegar à cidade, o ser humano foi seduzido pelas novidades e passou a se sentir mais feliz, ou seja, encontrou um propósito.
Naquela época, os problemas já existiam e o homem sofria pressão. Afinal, uma empresa sempre foi constituída para gerar lucro ou resultado. Desde que o ser humano foi para as cidades e começou a trabalhar nas fábricas, ele sabia que teria que vender a sua força de trabalho para um empresário. Inicialmente, ele passou de um sistema de produção artesanal para o sistema de produção em série, desenvolvido por Henry Ford.
De lá para cá, ocorreram muitas conquistas tanto para os empresários quanto para os trabalhadores, pois surgiu uma classe média impulsionada pelos novos cargos administrativos criados para gerir a produção. Desde que esse sistema foi concebido, o homem enfrenta a pressão por entrega de resultados.
A grande diferença em relação à época atual é a velocidade com que a informação chega até nossa mesa de trabalho. Na década de 80, havia muito trabalho e muita pressão por resultados, mas a principal diferença era que os problemas não chegavam instantaneamente. Hoje, a situação é totalmente diferente, pois, a cada instante, chega uma nova informação ou tarefa por e-mail, ou WhatsApp para realizarmos. Atualmente, fazemos tudo em simultâneo, o que tem causado exaustão no ser humano, que já não tem mais tempo para analisar as tarefas, pois elas precisam ser entregues imediatamente. Muitas vezes, temos a sensação de que nunca terminamos o nosso trabalho.
Talvez, por isso, a Geração Z esteja ansiando por propósito, pois o ser humano não está se sentindo mais completo. Ele não tem tempo de analisar as situações e de perceber que concluiu uma tarefa. Essa situação tem causado muita ansiedade nas pessoas e se tornou um dos problemas mais sérios relacionados ao adoecimento mental.
Quando se diz que as novas gerações estão buscando propósito, nada mais é do que a mente ansiando por descanso — não um descanso do trabalho, mas sim do excesso de informações.
A sociedade está ficando cansada de tanto consumo de informações e de tanta cobrança. Essa cobrança, muitas vezes, vem de dentro das próprias pessoas, pois, através das redes sociais, elas se comparam umas com as outras e desejam ter uma vida parecida com a dos amigos.
O ser humano cansou disso. Está na hora de entender que a humanidade procura outro sistema de vida, ou seja, uma nova forma de viver em sociedade. Se isso não acontecer, teremos cada vez mais pessoas desmotivadas, que se questionarão diariamente qual é o propósito de suas vidas.
Vamos refletir sobre isso. Sucesso!
Leia Mais
-

Tendências sobre o cenário do trabalho no Brasil: O que esperar e o que pode ser feito
Sempre gosto de analisar pesquisas, pois elas são o termômetro do que acontece em um determinado ambiente. A pesquisa “Pilares de Engajamento do Trabalhador”, realizada pela Pluxee em parceria com a Ipsos, uma das principais empresas de pesquisa de mercado do mundo, ouviu mais de mil trabalhadores brasileiros e destacou importantes tendências sobre o cenário -

Produtividade sem Pressão: o caminho para criatividade e bem‑estar nas empresas
Por Pedro Paulo Morales Atualmente, mesmo com avanços tecnológicos e uma variedade de aplicativos que facilitam nosso dia a dia, muitos estão mais ansiosos e com menor qualidade de vida, tanto na vida profissional quanto na vida pessoal. Por que isso acontece? Talvez porque fomos feitos para usar a nossa criatividade e a habilidade de -

O desafio dos gestores “sanduíches”
Muitos empresários têm reclamado do desinteresse dos integrantes da Geração Z em ocupar cargos de liderança, mas não é bem assim. O mercado mostra que as empresas estão deixando de investir nos gestores intermediários, aqueles que ocupam cargos de supervisores, coordenadores e gerentes de departamentos simplesmente porque acham que eles não são mais importantes. Um -

O que é a Liderança Oculta e por que ela é tão poderosa?
Por Pedro Paulo Morales Nem toda liderança usa terno, roupas caras e vem de carro para o trabalho. Algumas lideranças são feitas de gestos simples, de olhares que acalmam e de palavras que chegam na hora certa. A liderança oculta nasce assim: no silêncio do corredor, na pausa do café, no ombro amigo que acolhe -

A sociedade está cansada, e a culpa é do excesso de informações.
A Revolução Industrial começou na Inglaterra, impulsionada por avanços tecnológicos, recursos naturais e mudanças sociais, transformando profundamente a produção, o trabalho e a vida urbana. Naquele momento, o homem foi para a cidade, atraído pela possibilidade de uma vida que ele acreditava ser melhor, pois já estava cansado do trabalho braçal realizado na agricultura. Ao

