Criando uma startup: como ir além de prototipação e testes?

Veja as etapas mais importantes para transformar ideias em negócios sustentáveis e o que dizem especialistas na área

Juliana Suzin Autora do Artigo

Transformar uma ideia inovadora em um negócio sustentável vai muito além da prototipação e dos testes iniciais. Embora esses estágios sejam cruciais para visualizar e materializar a ideia, a verdadeira jornada para o sucesso envolve várias outras etapas críticas.

Após a fase de prototipagem, que gera uma versão inicial e simplificada do produto, a validação contínua se torna essencial. É necessário obter feedback constante dos potenciais usuários para ajustar o produto conforme suas necessidades e expectativas. “A prototipagem é apenas o começo. É vital que os empreendedores estejam em contato constante com seu mercado-alvo para validar suposições e adaptar seu produto de acordo com o feedback recebido”, destaca Juliana Suzin, CEO da Startup Academy.

O desenvolvimento ágil é uma abordagem eficaz para garantir que o produto permaneça relevante e competitivo. Ao invés de esperar até que o produto esteja completamente desenvolvido, lançamentos incrementais e melhorias contínuas ajudam a se adaptar rapidamente às mudanças do mercado. “Adotar uma abordagem ágil permite que as startups entreguem valor continuamente, respondendo às demandas do mercado de forma mais eficiente”, reforça Juliana.

Outro aspecto fundamental é a criação de uma estratégia de marketing robusta. Definir o posicionamento da marca, identificar os canais de marketing mais eficazes e desenvolver uma narrativa envolvente são passos indispensáveis. Além disso, construir uma comunidade ao redor do produto pode ser um diferencial significativo, promovendo a lealdade à marca.

“Os aspectos legais e regulatórios não devem ser negligenciados. Proteger a propriedade intelectual, assegurar conformidade com regulamentações e estabelecer contratos claros com parceiros e fornecedores são medidas essenciais para evitar desafios legais e financeiros. As startups precisam estar cientes dos aspectos legais que podem impactar seu negócio”, adverte a CEO da Startup Academy.

O financiamento adequado também é um fator-chave para a sustentabilidade e crescimento. Buscar investidores-anjo, capital de risco ou financiamento coletivo, aliado a uma gestão financeira eficiente, garante que a startup possa operar e escalar suas operações de forma sustentável.

A formação de uma cultura organizacional, com uma equipe talentosa e motivada também é essencial. “Investir no desenvolvimento da equipe e criar uma cultura de inovação e colaboração são aspectos que contribuem significativamente para o sucesso da startup. A formação de uma equipe que compartilhe a visão da empresa e possua habilidades complementares faz toda a diferença”, ressalta Juliana.

Além da prototipagem e dos testes, a validação contínua, o desenvolvimento ágil, uma estratégia de marketing sólida, a atenção aos aspectos legais, a busca por financiamento e a construção de uma equipe forte são elementos-base para transformar uma ideia inovadora em um negócio bem-sucedido. “A jornada de uma startup é desafiadora, mas com as estratégias certas e uma abordagem holística, é possível transformar uma visão inovadora em uma realidade de sucesso”, conclui.

Sobre a Startup Academy

A Startup Academy é uma edtech cofundada por líderes com mais de 20 anos de experiência nas áreas de educação, gestão, empreendedorismo e inovação, como Susana Kakuta, Juliana Suzin, Alsones Balestrin e investida pela Atitus Educação. Propõe-se a oferecer cursos de educação superior ágeis, com metodologia de ensino inovadora orientados à criação e desenvolvimento de startups, aliando multiaprendizagem e imersões em ecossistemas de inovação. Em apenas dois anos, o aluno terá no final do curso uma startup certificada e pronta para escalar no mercado e um diploma de ensino superior. É a primeira graduação brasileira focada na criação de startups e oferece aos alunos mais de 4 mil cursos extras, em português, a partir de uma parceria com a plataforma global Coursera. Site: https://www.startupacademy.digital/

Instagram: @edu.startup.academy

LinkedIn: /school/edu.startup.academy

Crédito da foto: Eduardo Carneiro

Banner

Será que as ferramentas de IA vão exterminar a área de Treinamento e Desenvolvimento das empresas?*

A inteligência artificial está avançando em todas as áreas do conhecimento, e o setor de treinamento e desenvolvimento não é exceção. Hoje, uma vasta gama de ferramentas já está disponível para criar capacitações do zero, gerar conteúdo, desenvolver cursos, formular perguntas e respostas, e até mesmo conduzir tutoriais para cursos online ou presenciais.

A possibilidade de criar treinamentos e cursos com o auxílio dessas tecnologias traz vantagens inegáveis como agilidade, precisão, economia de tempo e personalização em massa. Mas, até que ponto é possível confiar apenas na IA para criar conteúdos que realmente atendam às necessidades específicas de uma empresa?

Gosto de comparar a criação de conteúdo com uma grande fábrica de blocos de concreto os blocos de conhecimento. Assim como na construção civil, onde é fundamental começar com um bom projeto e uma arquitetura bem planejada, na educação corporativa é necessário estruturar a aprendizagem de forma cuidadosa. Primeiro, é importante identificar e utilizar os blocos de conhecimento já disponíveis. Depois, a empresa pode desenvolver internamente novos blocos com as ferramentas de autoria, assegurando que esses conteúdos reflitam seu DNA. 

Pesquisas indicam que o uso de IA na educação está crescendo rapidamente. De acordo com um relatório da Research and Markets, o mercado global de IA na educação atingiu US$ 3,68 bilhões somente em 2023.

No Brasil, o uso de tecnologia em ambientes educacionais também está em ascensão. Um estudo da ABMES (Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior) aponta que 60% das instituições de ensino superior já utilizam alguma forma de tecnologia digital para potencializar o aprendizado, e esse número só tende a crescer. 

A criação de cursos e treinamentos com ferramentas de IA pode parecer a solução perfeita para a padronização do conhecimento, o que pode ser útil para habilidades técnicas genéricas, mas não para destacar os diferenciais da empresa. 

Quando todos os cursos são criados a partir dos mesmos parâmetros, utilizando as mesmas bases de dados e modelos de IA, corre-se o risco de uniformizar o aprendizado de tal forma que ele perca o toque humano, a personalização e a identidade da empresa.

Cada organização tem sua cultura, seus valores e sua forma única de operar. E essa singularidade é o que diferencia uma marca no mercado e é vital que ela seja preservada nos treinamentos.

É aqui que entra a importância da consultoria especializada na criação de treinamentos corporativos. Ferramentas de IA são poderosas, mas elas precisam ser orientadas por profissionais que compreendem as nuances da cultura organizacional e os objetivos específicos de cada treinamento.

A consultoria pode, por exemplo, analisar os materiais produzidos pela IA, ajustando-os para que estejam alinhados com a missão, visão e valores da empresa. Além disso, pode garantir que os treinamentos sejam verdadeiramente interativos, levando em conta as particularidades de cada equipe e a maneira como ela aprende melhor. O toque humano na revisão e adaptação dos conteúdos é o que transforma um treinamento comum em uma experiência de aprendizado única.

Em vez de ver a IA como uma substituta para o trabalho humano, as empresas devem considerá-la uma aliada poderosa. O seu verdadeiro valor na criação de cursos e treinamentos surge quando ela é utilizada em conjunto com a consultoria especializada, que pode garantir que cada conteúdo seja relevante, personalizado e eficaz.

O futuro da educação corporativa é, sem dúvida, híbrido – combinando o melhor da tecnologia com a sensibilidade e o conhecimento humano. E é nessa união que reside o sucesso dos treinamentos que realmente fazem a diferença.

*Luiz Alexandre Castanha, administrador de empresas com especialização em gestão de conhecimento e storytelling aplicado à educação, coautor do livro “Olhares para os Sistemas” e é CEO da NextGen Learning. Mais informações no site.

Artigo enviado por Natália Merssalina 

Foto Divukgação

Geração Z espera herança, mas baby boomers não querem deixar nada, aponta estudo

Um estudo recente revela um choque de expectativas entre a Geração Z e seus pais baby boomers em relação à herança. A pesquisa, realizada pela Charles Schwab, uma das maiores corretoras de investimentos dos EUA, aponta que enquanto muitos jovens da Geração Z, nascidos entre 1997 e 2012, esperam herdar dinheiro e bens de seus pais, os baby boomers, nascidos entre 1946 e 1964, não têm planos de deixar grandes quantias de herança para seus filhos.

Segundo o levantamento, 63% dos entrevistados da Geração Z acreditam que receberão uma herança significativa, porém, 40% dos baby boomers afirmaram que preferem gastar seus recursos enquanto estão vivos ou destiná-los a outras causas, como caridade. A disparidade reflete um possível impacto nas finanças pessoais dos jovens, que estão contando com um legado financeiro para aliviar preocupações com o custo de vida, principalmente em questões como a compra de imóveis.

O estudo também revelou que, além de gastar o dinheiro consigo mesmos, muitos baby boomers preferem investir em experiências, como viagens, ou em sua própria aposentadoria, sem intenção de acumular riqueza para a próxima geração.

Esse descompasso de expectativas pode afetar as gerações mais jovens em termos de planejamento financeiro, já que muitos contam com heranças como uma forma de segurança econômica futura.

Com informações do Infomoney

Foto: Pixels

Em sexta edição, GESTSIND promove debate sobre novas tecnologias e administração condominial e traz o ex-atleta Gustavo Borges para Fortaleza

Evento é gratuito e contará com palestras que vão desde temas de inteligência artificial a questões jurídicas condominiais

O Gestsind – Evento sobre mercado condominial, idealizado pela Gestart, maior administradora de condomínios do Norte e Nordeste,  chega em sua 6a edição, que consolida como um dos maiores e mais importantes pontos de networking para profissionais e empresas do setor no Brasil. Realizado nos dias 13 e 14 de setembro, de forma gratuita no Centro de Eventos do Ceará, o evento é um local favorável para a exposição de inovação, troca de conhecimento e geração de negócios, refletindo as mais recentes tendências e desafios enfrentados pelo setor.

Na edição de 2024, renomados especialistas, como Gustavo Borges, ex-síndico e empreendedor de sucesso, compartilharão suas experiências e insights sobre como as novas tecnologias podem transformar a gestão condominial. Além de palestras inspiradoras, o evento contará com painéis de discussão, workshops e uma feira de negócios com as principais empresas do setor.

Com o tema “Condominio do Futuro”, o evento deste ano destaca a importância do uso de novas tecnologias. Este enfoque não apenas responde à crescente demanda por práticas empresariais responsáveis, mas também posiciona a Gestsind a frente das discussões sobre o futuro da administração condominial.

“O Gestsind é o motor da transformação digital na gestão condominial, apresentando as últimas tendências e tecnologias que moldam o futuro do setor. É o encontro ideal para síndicos que buscam aprimorar suas habilidades e construir um condomínio mais inteligente e conectado, além de ser a oportunidade perfeita para fortalecer relacionamentos e gerar negócios”, destaca Luciana Lima, CEO da Gestart.

Para acomodar o público crescente, o evento vai ampliar suas salas usadas no Centro de Eventos Ceará, passando de quatro para sete, com auditórios modernos prontos para oferecer uma experiência enriquecedora e confortável aos participantes. As inscrições já estão abertas de forma gratuita no site Sympla com vagas limitadas.

Serviço

6a Gestsind – O Condômino do Futuro

Onde: Centro De Eventos do Ceará

Quando: 13 de setembro 13h às 21h30; 14 de setembro, 09h às 17h

Inscrições: gratuita

Mais informações: https://gestsind.com.br/

Sobre a GESTART

A Gestart é uma empresa líder na administração de condomínios no Ceará, com mais de mais 800 condomínios atendidos e 80 mil unidades geridas. A companhia oferece uma gestão completa para condomínios residenciais, comerciais e associações, cobrindo desde o controle financeiro, gestão de funcionários, até a transparência através de plataformas digitais. Com um foco em tecnologia, a Gestart disponibiliza aplicativos e portais que facilitam o acompanhamento das operações condominiais, além de prestar consultoria especializada e apoio em assembleias para síndicos.

Foto: Divulgação

Feedback e Feedforward: Transformando a Crítica em Crescimento Profissional

Por Pedro Paulo Morales

A palavra feedback pode parecer técnica, mas tem um impacto direto no seu dia a dia. Originalmente usada durante a Revolução Industrial, ela indicava se as máquinas a vapor estavam devidamente calibradas para cumprir suas funções. Na década de 1950, o termo ganhou um novo significado no ambiente corporativo, passando a ser utilizado para descrever o retorno sobre processos e desempenhos. Foi então que alguns autores começaram a enxergar o ser humano como uma espécie de “máquina especial”, aplicando o conceito de feedback para descrever a devolutiva sobre o seu desempenho profissional em atividades específicas. Continue lendo Feedback e Feedforward: Transformando a Crítica em Crescimento Profissional

500 vagas gratuitas para o curso sobre varejo

Curso é oferecido pela Descomplica Empresas e Instituto Syn. Vags são destinadas a pessoas que residem nas proximidades dos shoppings que integram o Grupo Syn

A Descomplica Empresas e o Instituto Syn estão com inscrições abertas para 500 vagas gratuitas para o curso Varejo em Foco, que oferece formação em vendas e planejamento de carreira. As inscrições já estão abertas, e vão até o dia 09 de setembro. A capacitação é destinada ao público a partir dos 35 anos, que tenha interesse em seguir carreira no varejo de shopping e que resida nas proximidades ou que tenham acesso fácil aos shoppings que integram o Grupo Syn. Continue lendo 500 vagas gratuitas para o curso sobre varejo