Embora o Estatuto do Idoso (Lei 10.741/2003) já preveja o estímulo à criação de programas para profissionalização e admissão de idosos no mercado de trabalho, a ausência de incentivos fiscais, programas sociais e o preconceito social fazem com que o Brasil ainda esteja muito atrasado com relação a outros países, no que se refere a contratação de profissionais na terceira idade. Porém, é importante ressaltar que existem muitos benefícios neste tipo de contratação para as empresas, as quais devem ser valorizadas ao ponto de estimularem este estímulo em cada vez mais organizações. Continue lendo Profissionais idosos: quais os benefícios dessa contratação para as empresas?→
A contabilidade é o setor responsável por fazer a gestão orçamentária da empresa, e não à toa que a área está na linha de frente na administração de um alto volume de demandas que surgem constantemente. Por sua vez, com o atual cenário de transformação e inovação no meio corporativo, um novo conceito vem ganhando força no mercado: a contabilidade 4.0.
De forma prática, o termo contabilidade 4.0 tem suas origens na Indústria 4.0, que é marcada pela utilização de recursos e ferramentas tecnológicas, a fim de contribuir com o processo de automação nas empresas. Deste modo, a ideia de unificar o que há de melhor no mercado em termos de softwares e sistemas, que contribuem efetivamente com a área contábil, têm despertado cada vez mais a atenção dos gestores. Continue lendo Contabilidade 4.0: por que as empresas devem investir nessa modalidade?→
Nas últimas semanas um termo vem sendo muito veiculado pela mídia e redes sociais, a “demissão silenciosa” ou “quiet quitting”. Esse novo movimento está relacionado com outro que começou a pouco tempo nos Estados Unidos a “Grande Resignação” onde as pessoas, principalmente as da geração Z e Millenials estão pedindo demissão por não concordar com a pressão no trabalho ou, porque querem mais qualidade de vida.
A “demissão silenciosa” pode ser definida também como um sentimento de descontentamento com o trabalho, porém ao invés do trabalhador se demitir e ele opta por fazer apenas o necessário, ou seja, o que está especificado no seu contrato de trabalho e dentro deste contexto o mínimo possível para manter o emprego.
Entenda mais sobre o conceito inovador que auxilia a sua empresa a atingir a excelência
Gerir uma empresa não é tarefa fácil, existem vários detalhes que muitas vezes passam despercebidos até mesmo para olhos treinados, no entanto, para ajudar o empreendedor a melhorar o desempenho do seu negócio, existe um novo conceito que atua com base na mudança do modelo mental dos colaboradores, a Gestão 3D.
Desenvolvida pelo escritor, palestrante e fundador do ITEM Brasil – Instituto de Transformação de Empresas do Brasil – Vinícius Guarnieri, a metodologia 3D consiste em três etapas básicas, o Descobrimento, o Direcionamento e o Desenvolvimento, entenda melhor essas fases abaixo:
Arrendamento das operações rodoviárias preserva operações e pagará credores, diz advogado especializado em Recuperação Judicial, Fernando Brandariz
A autorização da Justiça para a Transportadora Turística Suzano assumir as operações rodoviárias que compõem a massa falida do Grupo Itapemirim deverá preservar o funcionamento dos itinerários interestaduais e intermunicipais da marca. A medida deverá evitar prejuízos aos passageiros, após a decretação da falência, nesta quarta-feira (21/09) pela 1ª Vara de Recuperação Judicial de São Paulo. Continue lendo Suzano assume linhas de ônibus do Grupo Itapemirim após falência→
Fundadora e CEO do NB Group comandou a primeira edição de sua palestra autoral, O Não Óbvio com recorde de público
Quem passou pelo Shopping Iguatemi de Campinas na noite de ontem, 20 de setembro, foi surpreendido por uma legião de pessoas vestindo pijamas. O motivo? Todos estavam à espera de Natalia Martins, fundadora do Natalia Beauty Group, que desembarcou na cidade para comandar seu primeiro evento autoral sobre empreendedorismo fora da caixa, “O Não Óbvio”.
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