Descubra como a Koru, uma universidade corporativa, ajuda departamentos de Recursos Humanos a superar o desafio de selecionar futuros líderes entre inúmeros currículos. Com insights de Raissa Florence, a Koru oferece estratégias para um recrutamento eficaz, alinhando-se aos objetivos estratégicos da empresa, avaliando competências e potencial de crescimento. Saiba como a diversidade pode ser uma vantagem estratégica e como criar um ambiente acolhedor para a retenção de talentos.

Por Redação Empresas de diversos setores têm adotado uma estratégia silenciosa de movimentação interna de profissionais, conhecida como quiet hiring (ou contratação silenciosa), como alternativa aos tradicionais processos seletivos. A prática consiste em realocar talentos internos para funções estratégicas, promovendo ou transferindo colaboradores para atender demandas emergentes sem recorrer à contratação externa. O modelo tem