Saturday, 6/9/2025 | 5:43 UTC-3
Falando de Gestão

Notícias


  • Como Delegar Tarefas e Ganhar Eficiência na Gestão

    Delegar tarefas é essencial para aumentar a eficiência na gestão. Essa prática permite o desenvolvimento de habilidades, promove confiança e inovação, e libera tempo para atividades estratégicas. É crucial escolher a pessoa certa, estabelecer expectativas claras e oferecer feedback. Em ambientes remotos, a comunicação eficaz é vital.

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  • 5 Erros de Liderança que Estão Sabotando Sua Trajetória Sem Você Perceber

    Descubra os 5 erros de liderança que podem estar sabotando sua carreira e aprenda a corrigi-los para alcançar o sucesso profissional. Em um mundo em constante transformação, a habilidade de liderar efetivamente não é apenas uma vantagem, mas uma necessidade. No entanto, muitos líderes iniciantes cometem erros de liderança que, sem perceber, podem minar seu

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  • A Importância da Inovação Para a Economia Criativa

    Economia Criativa é um conceito desenvolvido por John Howkins, em 2001, como sendo algo que engloba um conjunto de iniciativas, ações e projetos relacionados ao setor cultural, tecnológico e criativo, movimentando a Economia por meio de qualidades imaginativas (ao invés do tradicional de terra e capital, por exemplo). E, em outras palavras, pode-se dizer que a matéria prima da Economia Criativa é a criatividade.

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  • Empresa familiar que virou gigante da segurança comemora 50 anos e anuncia expansão tecnológica

    Com foco em expansão e tecnologia, a empresa familiar investe em inovação e amplia presença nacional para fortalecer a liderança no setor de segurança privada São Paulo, abril de 2025 – A CORPVS, uma das maiores empresas de segurança privada do Brasil, completa meio século de atuação com um plano ambicioso de crescimento. Com uma operação que abrange os

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  • Estratégias para Desenvolver Futuros Líderes: O Papel dos Processos Seletivos 🌟

    Os departamentos de Recursos Humanos enfrentam desafios ao selecionar trainees entre muitos currículos. A Koru oferece insights para um recrutamento eficaz, destacando o alinhamento com objetivos estratégicos, clareza nos programas, métodos inovadores, diversidade e feedback. Essas práticas ajudam a identificar futuros líderes alinhados com a empresa, promovendo inovação e colaboração.

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