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Empregabilidades e Empresabilidade
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- Alta liderança brasileira é a que menos sente diferença na produtividade trabalhando no modelo remoto ou presencial, aponta pesquisa global da Page Executive
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- Salário e fraco desempenho da empresa motivam um em cada quatro líderes brasileiros a trocarem de emprego, revela pesquisa global da Page Executive
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Alta liderança brasileira é a que menos sente diferença na produtividade trabalhando no modelo remoto ou presencial, aponta pesquisa global da Page Executive
27 de agosto de 2025O retorno ao trabalho presencial continua permeando as conversas na alta liderança das empresas. Se por um lado as organizações vêm adotando políticas mais rígidas em relação à frequência no escritório, por outro os executivos buscam encontrar o equilíbrio, conciliando flexibilidade e produtividade. Mas será que algo mudou na percepção dos líderes no que diz respeito ao modelo de trabalho?
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Empregabilidades e Empresabilidade
25 de agosto de 2025Inegavelmente, o trabalho toma considerável tempo das vidas e dos esforços das pessoas que dele dependem para subsistência e o desenvolvimento de carreira.
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Separar trabalho da existência das pessoas é muito difícil, diante da importância e do impacto que o trabalho provoca. -
Salário e fraco desempenho da empresa motivam um em cada quatro líderes brasileiros a trocarem de emprego, revela pesquisa global da Page Executive
22 de agosto de 202525% dos executivos da alta liderança no Brasil apontam insatisfação em ambos os quesitos,superando a média global (23%) A mudança nas prioridades de carreira tem impulsionado os executivos da alta liderança a buscarem novas oportunidades. É o que mostra o estudo global Talent Trends Leadership 2025, da Page Executive, unidade de negócios do PageGroup especializada
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IA x Comunidades: como a IA está sendo usada na construção e gestão de comunidades corporativas?
22 de agosto de 2025*Por Jen Medeiros A inteligência artificial vem desempenhando um papel chave na transformação das dinâmicas corporativas, e um de seus movimentos notáveis se dá na construção e gestão de comunidades empresariais. Essas comunidades, que envolvem grupos de indivíduos conectados por objetivos, interesses ou causas em comum dentro do ecossistema corporativo, estão sendo moldadas por tecnologias
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A crise do propósito no trabalho e o impacto da Geração Z
20 de agosto de 2025A saúde mental de quem perde o propósito no trabalho é mais frágil do que muitos imaginam. Quando as atividades diárias deixam de refletir valores pessoais, instala-se uma falha existencial que compromete a motivação e cria um ciclo silencioso: apatia, distanciamento emocional e, em estágios avançados, risco de depressão. Esse cenário exige ação imediata das
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Do lixo ao valor: como a gestão de resíduos pode transformar empresas
20 de agosto de 2025Foto: Pexels Organizações que repensam seu descarte conquistam eficiência, engajamento e vantagem competitiva no mercado São Paulo, agosto de 2025 – A destinação correta de resíduos e o uso inteligente de recursos deixaram de ser apenas questões ambientais para se tornarem fatores estratégicos de competitividade para empresas de todos os setores. Em um cenário em que
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18 de agosto de 2025 Entre algoritmos e pessoas: O novo paradigma do RH na era da IA
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18 de agosto de 2025 Rede Carmel Hotéis abre 90 vagas para cursos gratuitos de capacitação em hotelaria
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20 de agosto de 2025 Como a Inteligência Artificial está redesenhando os negócios no Brasil
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