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Inovação Integrada: O Novo Caminho das Empresas Brasileiras
Realidade ou maquiagem: como anda a diversidade nas empresas?*
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NÃO BASTA APENAS ATENDER ÀS EXPECTATIVAS, PRECISAMOS IR ALÉM DELAS.
26 de setembro de 2025Por Carlos Delano Rebouças – Professor Certo dia, uma pessoa contratou uma diarista para realizar um serviço de limpeza geral de sua casa, uma atividade típica da profissão. Quem a contratou é daquelas que saem muito cedo de casa e retornam somente depois das 19 horas. Vida corrida, que não sobra tempo até para olhar
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Sua equipe trabalha ou apenas finge? *
15 de setembro de 2025Após o fenômeno do quiet quitting (demissão silenciosa), das “férias clandestinas” e da “microaposentadoria”, mais uma tendência impulsionada pela Geração Z acende um alerta no ambiente corporativo: o task masking ou, em bom português, o “teatro da produtividade”. Trata-se da prática de parecer ocupado sem necessariamente estar produzindo. Embora a arte de “fingir que se trabalha” não seja novidade,
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Empregabilidades e Empresabilidade
25 de agosto de 2025Inegavelmente, o trabalho toma considerável tempo das vidas e dos esforços das pessoas que dele dependem para subsistência e o desenvolvimento de carreira.
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Separar trabalho da existência das pessoas é muito difícil, diante da importância e do impacto que o trabalho provoca. -
Diversidade e Inclusão: Desafios e Oportunidades para Empresas Brasileiras
13 de agosto de 2025Segundo o estudo “Perfil Social, Racial e de Gênero das 1.100 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas 2023-2024”, realizado pelo Instituto Ethos em parceria com o IPEC, apenas 3,2% das grandes empresas brasileiras têm ações afirmativas voltadas à inclusão de pessoas LGBTI+ em cargos de direção, enquanto 45,3% sequer estabelecem metas para promover
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Quando a empatia vira algoritmo: estamos substituindo vínculos por respostas?
1 de agosto de 2025Por Virginia Planet* Vivemos uma era marcada por duas forças simultâneas e contraditórias: o avanço da inteligência artificial generativa e uma epidemia silenciosa de solidão. Esse paradoxo tem gerado um fenômeno global: pessoas estão usando a IA não só como ferramenta de produtividade, mas como companhia emocional. Fiquei especialmente impactada com um texto potente da
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Fenômeno do “Olhar Parado” da Geração Z e seu Impacto no Ambiente Corporativo
21 de julho de 2025Entenda o “Olhar Parado” da Geração Z no trabalho e suas consequências nas relações profissionais. O “Olhar Parado” no Ambiente de Trabalho: O Que Está Por Trás? O fenômeno conhecido como “Olhar Parado” da Geração Z está ganhando destaque nas discussões sobre dinâmica e comunicação no ambiente corporativo. Este comportamento, caracterizado por um olhar neutro
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19 de setembro de 2025 Renda de bilro de Aquiraz conquista certificação nacional de qualidade e identidade cultural
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22 de setembro de 2025 O Poder da Comunicação Interna: Estratégias e Benefícios para Empresas
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