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Eurofarma lidera inclusão de profissionais 50+ e transforma mercado de trabalho
A crise do propósito no trabalho e o impacto da Geração Z
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Notícias

  • person holding multicolored heart decor
    Diversidade e Inclusão: Desafios e Oportunidades para Empresas Brasileiras
    13 de agosto de 2025  /  By

    Segundo o estudo “Perfil Social, Racial e de Gênero das 1.100 Maiores Empresas do Brasil e suas Ações Afirmativas 2023-2024”, realizado pelo Instituto Ethos em parceria com o IPEC, apenas 3,2% das grandes empresas brasileiras têm ações afirmativas voltadas à inclusão de pessoas LGBTI+ em cargos de direção, enquanto 45,3% sequer estabelecem metas para promover

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  • coding script
    Quando a empatia vira algoritmo: estamos substituindo vínculos por respostas?
    1 de agosto de 2025  /  By

    Por Virginia Planet* Vivemos uma era marcada por duas forças simultâneas e contraditórias: o avanço da inteligência artificial generativa e uma epidemia silenciosa de solidão. Esse paradoxo tem gerado um fenômeno global: pessoas estão usando a IA não só como ferramenta de produtividade, mas como companhia emocional. Fiquei especialmente impactada com um texto potente da

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  • close up photo of an eye
    Fenômeno do “Olhar Parado” da Geração Z e seu Impacto no Ambiente Corporativo
    21 de julho de 2025  /  By

    Entenda o “Olhar Parado” da Geração Z no trabalho e suas consequências nas relações profissionais. O “Olhar Parado” no Ambiente de Trabalho: O Que Está Por Trás? O fenômeno conhecido como “Olhar Parado” da Geração Z está ganhando destaque nas discussões sobre dinâmica e comunicação no ambiente corporativo. Este comportamento, caracterizado por um olhar neutro

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  • Setor médico lidera denúncias de assédio por gestores
    3 de junho de 2025  /  By

    A pesquisa da Aliant destaca o setor médico como líder em denúncias de assédio, com 22,3% dos casos em 2024. As mulheres representam 73% dos denunciantes, e 67,5% das denúncias são anônimas. Apesar da confiança no sistema, apenas 26,2% das denúncias resultam em ações disciplinares, evidenciando falhas na responsabilização.

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