Falando de Gestão
  • Agile
    Desenvolvendo a Agilidade para Aprender: 5 Características-Chaves

    Por Pedro Paulo Morales Em um mundo empresarial em constante transformação, a capacidade de aprender de forma ágil e eficaz é uma das habilidades mais valorizadas. As empresas buscam profissionais que não apenas acompanham as mudanças, mas que também apresentam um passo à frente, prontos para se adaptar e inovar. Essa qualidade, conhecida como “agilidade

    Read more
  • Post Destaque
    Somos a geração da exaustão: A tecnologia faz ou não trabalharmos mais?

    O Impacto da Conectividade Constante na Saúde Mental e no Trabalho Vivemos em uma era de avanços tecnológicos sem precedentes, onde a conectividade é onipresente. A tecnologia trouxe inúmeras facilidades e oportunidades, mas também trouxe consigo desafios significativos para a saúde mental e a qualidade de vida. O crescente uso de telas e a pressão

    Read more
  • Leia também (37)
    Saiba como lidar com pessoas difíceis no trabalho

    Especialista Tatiana Pêgo orienta como agir e se comportar diante de situações difíceis 80% das pessoas dizem ter, pelo menos, um colega difícil em seu ambiente de trabalho. A especialista em inteligência social, Tatiana Pêgo, separou algumas dicas para lidar com essas pessoas no seu dia a dia. Pessoas difíceis são aquelas intransigentes, tudo tem

    Read more
  • Imagem destacada (1)
    Ócio Criativo de Domenico De Masi: Redescobrindo a Arte do Descanso Produtivo

    Introdução: No mundo se moveu pela constante busca pelo sucesso, muitas vezes nos esquecemos do valor do ócio criativo. Essa filosofia, popularizada pelo sociólogo italiano Domenico De Masi em seu livro “Ócio Criativo”, nos convida a compensar nossa relação com o trabalho e a importância do descanso na sociedade moderna. À medida que avançamos em

    Read more
  • Leia também (80)
    Lazy Job: Uma Nova Abordagem no Mundo Corporativo

    Por Pedro Paulo Morales Mais um termo surge no horizonte do mundo corporativo, e dessa vez é o “Lazy Job”, que em uma tradução livre pode ser entendido como “trabalho lento”. Esta expressão foi cunhada pela influenciada americana Gabrielle Judge e traz consigo uma mensagem intrigante: os membros da Geração Z estão buscando oportunidades de

    Read more
  • Foto para post 415 x 415 (8)
    Green skills: o que são e, porque você precisa ter

    Por Pedro Paulo Morales Muito tem se falado no conceito ESG ou ASG. Em uma tradução livre ESG — Environmental, Social and Corporate Governance (ESG) significa Environmental (Meio Ambiente). Social (Social) and (e) Corporate Governance (governança corporativa), na nossa lingua ASGé a sigla de Ambiental, Social e Governança Corporativa. O conceito ESG surgiu no ano

    Read more
  • Leia também (77)
    Rivalidade entre colaboradores: como evitar a competitividade tóxica

    Diálogo e estímulo ao trabalho conjunto é caminho para impedir que membros de uma mesma equipe tentem atrapalhar um ao outro O convívio no ambiente de trabalho nem sempre é tão amigável quanto se deseja. Em não raras ocasiões, colaboradores entram numa verdadeira competição entre si, um tentando se sobressair ao outro para se mostrar

    Read more
  • Fotos para artigos (4)
    Ficando de Mau Humor: Entenda o Novo Movimento “Grumpy Staying” da Geração Z

    Em um mundo empresarial em constante evolução, os funcionários estão encontrando novas maneiras de expressar seus sentimentos em relação ao trabalho. Você já ouviu falar em “quiet quitting”, mas e quanto ao “loud quitting” e “grumpy staying”? Esses termos ganham vida como parte de um movimento emergente que está desafiando as normas tradicionais do ambiente

    Read more
  • Banner Post (21)
    Sistema de Controle Comportamental Nas Organizações

    Como São Adquiridos e Mantidos os Comportamentos dos Colaboradores Conforme a Teoria da Aprendizagem Social? Como Regular o Comportamento Operante dos Funcionários? Que Variáveis São Importantes na Aplicação dos Princípios de Reforço? Por Julio Cesar S. Santos O controle comportamental dentro das organizações é reflexo do acirramento de práticas imersas nas novas tecnologias e nos

    Read more
  • 📢Quase 40% dos homens já pensaram em deixar o trabalho para cuidar dos filhos

    Resultado faz parte do mapeamento “Bem-Estar Parental nas Empresas”, desenvolvido pelas Filhos no Currículo e Infojobs, que avaliou a efetividade da cultura parental na visão de colaboradores, lideranças e profissionais de RH Cerca de 37% de pais já consideraram deixar o trabalho para cuidar dos seus filhos, versus 63% de mães. Preconceitos vividos pela condição

    Read more
  • Desafios Comportamentais no Ambiente Corporativo: Resultados de Pesquisa Revelam os Maiores Problemas Percebidos pelos Funcionários

    O Professor Marins realizou uma pesquisa em seu site, buscando identificar os principais problemas que os funcionários veem e sentem em suas empresas. Os resultados obtidos servem para confirmar o motivo pelo qual algumas empresas não obtêm sucesso nos seus negócios. Vamos analisar os principais pontos levantados pelos entrevistados. Incoerência entre Discurso e Prática –

    Read more

Fale com a gente Nossos contatos

Email: atendimento@falandodegestao.com.br

Phone: 85 98568-1058

Address: Fortaleza -Ceará

WhatsApp

WhatsApp

Atenção!

Falando de Gestão