- O líder é o primeiro a servir e o último sair
- Uma História de Superação e Inovação na Indústria Automobilística
- AeC oferece 500 vagas em Juazeiro do Norte
- Alta liderança brasileira é a que menos sente diferença na produtividade trabalhando no modelo remoto ou presencial, aponta pesquisa global da Page Executive
- Empregabilidades e Empresabilidade
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Uma História de Superação e Inovação na Indústria Automobilística
1 de setembro de 2025O Sonho de Um Engenheiro Americano e a Importância de Manter a Motivação Viva Por Pedro Paulo Morales Hoje quero compartilhar uma história inspiradora sobre persistência, inovação e superação, que merece ser conhecida por todos que sonham em empreender. Trata-se do engenheiro americano Preston Tucker, um visionário que revolucionou o setor automobilístico ao lutar por
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O líder é o primeiro a servir e o último sair
29 de agosto de 2025A liderança, muitas vezes romantizada como sinônimo de status ou poder, precisa ser repensada sob uma ótica mais humana e responsável. No livro Líderes se Servem por Último, Simon Sinek nos provoca a refletir sobre essa função, apontando que liderar não significa estar acima dos outros, mas sim assumir a responsabilidade pelo grupo, construir confiança e servir ao próximo
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Empregabilidades e Empresabilidade
25 de agosto de 2025Inegavelmente, o trabalho toma considerável tempo das vidas e dos esforços das pessoas que dele dependem para subsistência e o desenvolvimento de carreira.
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Separar trabalho da existência das pessoas é muito difícil, diante da importância e do impacto que o trabalho provoca. -
IA x Comunidades: como a IA está sendo usada na construção e gestão de comunidades corporativas?
22 de agosto de 2025*Por Jen Medeiros A inteligência artificial vem desempenhando um papel chave na transformação das dinâmicas corporativas, e um de seus movimentos notáveis se dá na construção e gestão de comunidades empresariais. Essas comunidades, que envolvem grupos de indivíduos conectados por objetivos, interesses ou causas em comum dentro do ecossistema corporativo, estão sendo moldadas por tecnologias
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A crise do propósito no trabalho e o impacto da Geração Z
20 de agosto de 2025A saúde mental de quem perde o propósito no trabalho é mais frágil do que muitos imaginam. Quando as atividades diárias deixam de refletir valores pessoais, instala-se uma falha existencial que compromete a motivação e cria um ciclo silencioso: apatia, distanciamento emocional e, em estágios avançados, risco de depressão. Esse cenário exige ação imediata das
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“Quiet Cracking”: A rachadura silenciosa que pode frear sua carreira
15 de agosto de 2025Por Pedro Paulo Morales Se você anda desanimado e com dificuldade para progredir na carreira, pode estar enfrentando algo que ainda é pouco discutido, mas cada vez mais presente no mundo corporativo: o chamado “quiet cracking”. A expressão, que em tradução livre significa “rachadura silenciosa”, descreve um desgaste sutil, quase imperceptível, mas que mina a
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