Sunday, 15/6/2025 | 3:52 UTC-3
Falando de Gestão
  • O Que é 5S e Como Pode Transformar o Seu Pequeno Negócio

    Uma Abordagem Prática para a Melhoria Contínua O conceito de 5S é uma metodologia japonesa que visa melhorar a organização, a limpeza e a padronização no ambiente de trabalho, resultando em maior eficiência e produtividade. A origem do 5S remonta ao período pós-Segunda Guerra Mundial no Japão, quando as indústrias japonesas buscavam recuperação e crescimento.

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  • Como Estruturar Uma Equipe de Vendas

    O Que Considerar Inicialmente na Estruturação de Uma Equipe de Vendas? Como Determinar os Territórios de Vendas? Quais os Métodos na Determinação do Número de Vendedores? Como Remunerar Vendedores? Por Julio Cesar S. Santos Após estabelecer a estratégia de vendas mais adequada para a organização e tendo traçado o planejamento de vendas (incluindo análise da

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  • man and woman smiling inside building
    Cultura organizacional não pode ser subestimada

    Estudo revela que mais de 40% dos entrevistados afirmaram ter tido sua saúde mental prejudicada como resultado direto de um ambiente de trabalho nocivo. Revela também que as empresas precisam promover uma cultura que gere uma mentalidade inovadora Nova pesquisa realizada pela Consultoria LHH ouviu 30 mil pessoas em 23 países, revelando que a cultura organizacional

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  • Coletando Dados Para Uma Pesquisa de Mercado

    Sr. Manoel, após 20 anos de dedicação a uma empresa, decidiu empreender e abrir sua própria padaria na região onde mora. Casado e pai de três filhos, ele identificou uma oportunidade promissora ao notar que a única padaria local não abria aos domingos, tinha preços altos e uma variedade limitada de produtos. Com uma sólida herança familiar no ramo da panificação, Sr. Manoel sentiu-se confiante para investir. Buscando orientação do Sebrae, ele foi aconselhado a elaborar um Plano de Negócios e logo percebeu a necessidade de realizar Pesquisas de Mercado para sustentar seu plano de forma eficaz.

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  • Cultura organizacional é a base da gestão de pessoas

    Por Marcelo Gomes – CEO da Nexti No turbilhão de mudanças do mundo corporativo, a cultura organizacional desponta como a espinha dorsal da gestão de talentos, determinando a identidade e o sucesso de uma empresa. Na Nexti, onde abraçamos mais de 300 empresas na jornada de gestão de pessoas, colocamos o ser humano no centro

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