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Reconhecimento é a chave para fidelizar bons colaboradores
11 de maio de 2022De acordo com o palestrante Alexandre Slivnik, a motivação com palavras de incentivo e agradecimento, em muitos casos, é mais importante que recompensas financeiras. É cada vez mais comum ver colaboradores deixando suas empresas por alguma insatisfação. Infelizmente, muitas delas, estão ligadas à falta de reconhecimento por parte de líderes e gestores. Para Alexandre Slivnik, vice-presidente
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CEO dá cinco dicas de sucesso para liderar equipes à distância
3 de maio de 2022*Por Otto Pohlmann, CEO da Centric Solution – centric@nbpress.com Nos últimos dois anos, a tecnológica foi primordial para que as coisas funcionassem (quase) dentro da normalidade, fosse para estudar, ver os amigos ou trabalhar. O home office se tornou o principal meio de trabalho, e possivelmente, deixará seu legado. Muitas empresas devem manter seus colaboradores em casa, ou em sistema híbrido, ainda
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Os Búfalos e a liderança
8 de abril de 2022O mundo animal não cansa de dar bons exemplos para os seres humanos. Um desses maiores exemplos é a liderança. Conta-se que na América do Norte os primeiros colonizadores do território foram capazes de dizimar mandas inteiras de búfalos simplesmente porque entenderam como a liderança funcionava nestes grupos. Neles, a liderança era exercida sempre pelos
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COVID 19 e o Tempo de Natal nas empresas
7 de dezembro de 2020O Natal pode ser uma ótima data para as empresas consolidarem ações Team Building junto as suas equipes. Por Pedro Paulo Morales A proximidade do Natal e das festas do final de ano trazem mais um desafio para as empresas, como comemorar esta data tão importante entre os colaboradores? O desafio se torna ainda maior
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Responsabilidade pela imagem da empresa perante a sociedade
8 de julho de 2020👀Não é o estudo que faz a pessoa mas sim o uso que a pessoa faz dele! Por Pedro Paulo Morales – Editor do Blog Falando de Gestão e Professor EAD Este final de semana o Brasil viu entre tantas cenas lamentáveis uma que chamou a atenção! O ataque verbal violento ao superintendente de educação e projetos
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Liderança em tempo de crise: O que fazer?
2 de julho de 2020Por Pedro Paulo Morales Liderar sempre exigiu da parte do líder um conhecimento aprimorado sobre pessoas. Um dos pontos mais sensíveis da liderança é conseguir resultados através das pessoas. Em tempos de crise como a que estamos passando liderar pessoas torna a missão mais desafiadora e imprevisível do ponto de vista dos resultados a serem alcançados
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