Thursday, 1/5/2025 | 6:07 UTC-3
Falando de Gestão
  • Portas Abertas

    Por Carlos Delano Rebouças Há quem diga que não tem abertura para conversar com o seu gestor e prefere ou resmungar nos corredores cheios de ouvidos que recebe um tratamento diferente de alguns outros, ou buscar o apoio de algum colega que escolhe estar na mesma condição. Não podemos dizer que tal situação não é

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  • Sete passos para praticar a diversidade no recrutamento

    Boas práticas garantem um processo mais inclusivo Ainda que venha sendo bastante difundida nos últimos anos, a diversidade não recebe grande adesão dentro das empresas. Atualmente, apenas um terço delas promovem ações que tenham a inclusão como base. Mais do que isso, em grande parte das companhias o tema sequer é discutido. Sem um comitê

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  • Zillennials: como engajar a geração desengajada?

    Por Pollyana Guimarães Atrair e reter profissionais da geração Z está cada vez mais difícil. Extremamente seletivos e criteriosos, oferecer uma boa remuneração já não se mostra suficiente para esses jovens – conquistados, ao invés disso, por uma companhia que tenha uma cultura e ambiente de trabalho alinhados aos seus valores pessoais. Na tentativa constante

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  • Espiritualidade gera lucro e êxito profissional

    Headhunter e CEO da Prime Talent Executive Search, David Braga fala sobre  colaboradores que têm visão mais empática e altruísta da vida e, por isso, conseguem lidar melhor com a rotina em equipe no mundo corporativo Hoje em dia, as empresas procuram pessoas com alto nível de inteligência emocional, e essa característica está conectada à

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