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O fenômeno de “apodrecer na cama” e o desafio do equilíbrio
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Notícias

  • Trilhando o Caminho do Sucesso: Construindo Equipes de Alta Performance
    27 de novembro de 2023  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Você que busca o sucesso na função de liderança sabe que o verdadeiro diferencial está em sua equipe, certo? Ter uma equipe de alto desempenho é a chave para se destacar no mundo empresarial. Neste artigo vamos explorar métodos testados e aprovados que podem transformar seu grupo de colaboradores em uma

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  • Job Crafting: Moldando seu Trabalho para a Satisfação e Significado
    3 de novembro de 2023  /  By

    No intrincado mundo corporativo, encontrar significado e satisfação nas tarefas diárias pode ser um verdadeiro desafio. O conceito de “job crafting” — cunhado pelas professoras Amy Wrzesniewski e Jane E. Dutton com base em suas pesquisas sobre a percepção e a reconfiguração das ocupações pelos indivíduos — tem como propósito tornar o trabalho mais significativo

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  • Meioalescência: Uma Fase de Desafios e Oportunidades na Meia-Idade
    9 de outubro de 2023  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Sabemos que não devemos rotular pessoas, afinal, rótulos são mais usados para objetos do que para pessoas. No entanto, recentemente, descobri um novo rótulo que está ganhando destaque: ‘meioalescente’ ou, em inglês, ‘middlescência’. Esse conceito foi elaborado pela gerontóloga Barbara Waxman para definir a fase da vida que vai dos 45 aos

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  • O Caminho da Liderança: Aprendizado e Desenvolvimento
    28 de setembro de 2023  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Muitas pessoas se questionam: O que faz uma liderança ser considerada eficaz? Será que alguém pode aprender a liderar? Essas perguntas permeiam a mente de muitos e continuam a intrigar. Especialista no assunto afirmam que líderes natos já demonstram sinais desde a infância, seja liderando brincadeiras entre amigos ou tomando a

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  • Lazy Job: Uma Nova Abordagem no Mundo Corporativo
    4 de setembro de 2023  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Mais um termo surge no horizonte do mundo corporativo, e dessa vez é o “Lazy Job”, que em uma tradução livre pode ser entendido como “trabalho lento”. Esta expressão foi cunhada pela influenciada americana Gabrielle Judge e traz consigo uma mensagem intrigante: os membros da Geração Z estão buscando oportunidades de

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