Já o Toyota Corolla desponta em primeiro lugar no ranking de veículos híbridos seminovos mais procurados durante os três primeiros meses do ano; Dados do Webmotors Autoinsights também apontam que 55% das buscas por elétricos usados se concentram em veículos acima de R$ 250 mil
São Paulo, abril de 2024 – A Webmotors, maior ecossistema automotivo do Brasil e principal portal de negócios e soluções para o segmento, apresenta os rankings dos carros elétricos e híbridos novos e usados, mais buscados pelos usuários da plataforma de janeiro a março de 2024.
Novos hábitos turísticos da Gen Z, IA no mundo esportivo e academias que vão além da jornada fitness padrão são algumas das principais tendências do setor
Anderson Franco Foto Divulgação
A agenda do CEO da Allp Fit, Anderson Franco, anda movimentada. Em meio a uma série de inaugurações da rede de academias que mais cresce no Brasil, com projeção de atingir 100 unidades em funcionamento até o final do ano, o empresário mineiro divide seu tempo entre a rápida expansão da marca e a participação nos principais eventos e encontros fitness, com intuito de captar e difundir tudo que há de mais novo em um setor que movimenta mais de R$ 8 bilhões anualmente no Brasil.
Apesar do crescimento exponencial no número de academias por todo o país, o mercado fitness se mostra mais pronto do que nunca para comportar novos praticantes de um estilo de vida mais saudável. Fato é que o Brasil, de acordo com a associação global de saúde fitness (IHRSA), possui a quarta maior população mundial a frequentar academias, entretanto, esse número representa apenas 21% da população.
Interessados nas palestras, workshops e dentre outros eventos podem se inscrever gratuitamente no evento que acontece nos dias 19, 20 e 21 de abril, com diversas atividades pela cidade.
Carla Nogueira – idealizadora e criadora da Feira Na Calçada
O Dia Mundial da Criatividade mobiliza Natal (RN), com diversas atividades gratuitas pela cidade nos dias 19, 20 e 21 de abril. O movimento é organizado pela empresa de educação e comunicação World Creativity Day e oferece inúmeras experiências, painéis, palestras, workshops, shows, feiras e performances para profissionais, empreendedores, estudantes e pessoas de todos os campos, com destaque para a área de economia criativa.
Idealizada no Brasil por Lucas Foster em 2014, a data faz parte do calendário oficial da Organização das Nações Unidas (ONU) desde abril de 2017
O objetivo é impulsionar o ecossistema de criatividade e inovação das cidades com base em pilares como aprendizagem, empreendedorismo e colaboração, sempre dentro da moldura do desenvolvimento sustentável.
World Criativity Day em Natal
Em Natal, uma das iniciativas será através da Palestra de João Carlos Nagy, através do tema “Criatividade e Longevidade”, que acontecerá na Casa Séfora. Em 2024, o maior festival colaborativo de criatividade do mundo ocorre simultaneamente em 55 municípios brasileiros, e a expectativa é de 50 mil participantes no país todo.
“Ser aprovada pela Organização Mundial da Criatividade para trazer o Dia Mundial da Criatividade para Natal é um orgulho muito grande, mas só faz sentido se tivermos o apoio de voluntários, anfitriões, inspiradores e parceiros da nossa região que ajudem a transformar esse dia em um evento inesquecível.”, disse Carla Nogueira, Líder local.
Em Natal a líder local do Dia Mundial da Criatividade é Carla Nogueira mais conhecida como Carlota, multicriativa à frente do Estúdio Carlota Coletivo Afetivo, idealizadora e criadora da Feira Na Calçada, e da Mostra Frida Kahlo do RN.
As atividades serão divididas em oito polos criativos espalhados nas quatro zonas urbanas da cidade. Serão atividades com inscrições para quem quiser participar, cujo link está no final da matéria.
“Entre os lugares confirmados estão Criativamente Papelaria, no Centro Comercial Ayrton Senna, Margem Hub (Lagoa Nova), Auditório do Senac em Cidade Alta, Espaço Rota 360 (Ponta Negra), Natal Inclusiva, Arena do Morro em Mãe Luíza, Casa Séfora, O Poeta e a Escola de Criação de Jogos, que fica no Natal Shopping”, disse Carlota Nogueira.
Mais sobre Carlota
Desde 2015 empreendendo com criação de produtos e mídias digitais, mentoria, divulgação, desenvolvimento de ideias criativas e vendas de negócios e produtos criativos. Formada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Potiguar do RN, MBA em Gestão Humana pela mesma instituição. Colunista nos portais Acervo Urbano e Papo Cultura. Produtora e fomentadora cultural em festivais, festas, feiras de arte, eventos criativos e colaborativos, onde também atua como DJ. Ganhadora do prêmio Natal de Criatividade em 2023.
“Para um mundo que precisa cada vez mais de criatividade e inovação, o World Creativity Day é movimento poderoso que democratiza conhecimento à população, empodera lideranças, promove a cooperação, inspira e gera negócios”, afirma Luiz Serafim, Diretor-Executivo da WCD.
O evento tem como mantenedores as empresas: Casa Séfora, O Poeta, e Natal Inclusiva e patrocínio do Senac RN.
O cronograma de atividades do evento começou a ser divulgado desde o dia 19 de março de 2024. Os ingressos são gratuitos e as inscrições podem ser feitas por meio do: https://worldcreativityday.com/brazil/natal/activities
No mundo complexo e exigente em que vivemos, é fácil se deparar com um padrão implacável de perfeição. Quantas vezes você se encontra nesse ciclo interminável de autocrítica e de reavaliação constante? Quantas vezes se pega refletindo sobre cada detalhe, cada mínimo deslize, cada imperfeição?
Você se identifica com essas características? Questiona-se se pode ser um perfeccionista? Se sim, saiba que não está sozinho. Muitos compartilham desse traço de personalidade, às vezes moldado desde a infância por expectativas irreais ou padrões inatingíveis impostos por pais, professores ou mesmo pela sociedade.
Como resultado, na vida adulta, a pessoa pode se tornar excessivamente crítica consigo mesma, incapaz de aceitar qualquer coisa que não seja a perfeição. Inclusive o Núcleo Brasileiro de Estágios (Nube) fez uma pesquisa e perguntou: “você é perfeccionista?”. Continue lendo Quais são os problemas que o perfeccionismo causa?→
Acreditar que o mercado de trabalho é dominado exclusivamente por jovens é um equívoco e reflete o viés etarista ainda prevalente no mundo corporativo. É evidente que nossa sociedade conta com presença expressiva de indivíduos com 50 anos ou mais, em comparação com duas décadas atrás. A Organização Mundial da Saúde (OMS), por exemplo, reporta que a expectativa de vida atual é de 73,3 anos. As pessoas estão ficando mais velhas e ativas por mais tempo e essa realidade está mudando a estrutura de trabalho no Brasil e mundo afora.
Preparados para os desafios
Podemos dizer que os indivíduos a partir dos 50 anos já passaram por grandes transformações sociais e tecnológicas ao longo da vida, por essa razão estão mais preparados para os desafios. A chamada geração baby boomer foi responsável por grandes revoluções mundiais como a disseminação do conceito de juventude, o movimento hippie, a revolução sexual, o feminismo, a pílula anticoncepcional, entre outras. Hoje, eles estão redefinindo a longevidade e participando ativamente da sociedade, trabalhando e estudando.
Integrados ao mundo digital
Aqueles que presumem que a geração prateada não consegue acompanhar as mudanças tecnológicas e, portanto, está menos integrada à digitalização cometem uma generalização equivocada. Os seniores são a parcela da população que mais cresce entre os usuários de internet no Brasil. Para se ter uma ideia, segundo mostra o módulo de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC) da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (PNAD), o percentual de indivíduos com 60 anos ou mais que navegam na web subiu de 24,7% em 2016 para 62,1% em 2022. Além disso, a chegada das redes sociais mais imersivas irá facilitar a comunicação não apenas entre as gerações mais jovens, mas também entre as pessoas mais experientes, oferecendo novas oportunidades de interação e conexão on-line.
Inteligência artificial e ESG
Há muitos seniores trabalhando com inteligência artificial e programação. As seniortechs, empresas tecnológicas que surgem para garantir a autonomia e qualidade de vida aos 50+, é uma área em que novos negócios podem ser criados. Vale ressaltar que a transição tecnológica pela qual estamos passando impacta todos, por isso nenhuma geração deve ser excluída desse processo. Podemos afirmar que não existem “nativos digitais” quando se trata de inteligência artificial; nesse sentido, todos têm potencial para contribuir, desde que haja oportunidades disponíveis.
A vivência da geração prateada é muito bem-vinda para encontrar soluções para o contexto no qual estamos inseridos. Tanto o campo do ESG quanto o da IA são relativamente novos e podem se beneficiar da contribuição dos seniores para seu desenvolvimento. Eles são bem recebidos não apenas por sua preocupação com a diversidade e inclusão, características do pilar social do ESG, mas também devido à vasta experiência profissional, que é amplamente reconhecida e valorizada.
O potencial dos profissionais com mais de 50 anos no ambiente corporativo e no ecossistema de startups é inegável, no entanto, eles merecem um reconhecimento maior. Essa geração, que vivenciou diversas transformações ao longo de sua trajetória, está mais bem preparada para enfrentar os desafios atuais. É fundamental valorizar cada indivíduo por suas habilidades e capacidade de contribuir para o futuro, independentemente da idade. Estamos em um período de transição, o que significa que não há soluções prontas ou definitivas. Portanto, podemos construir o novo mundo que almejamos juntos.
*Fernando Potsch é CEO da Seniortech Ventures, uma venture builder que tem como propósito contribuir com a longevidade – seniortech@nbpress.com.br.
Sobre a Seniortech Ventures
Fundada em 2022, a Seniortech Ventures é uma venture builder que tem como propósito contribuir com a longevidade, fortalecendo a qualidade de vida da população 50+. Trata-se de um hub de inovação de impacto social que constrói o futuro selecionando de forma contínua startups e seniortechs com soluções inovadoras para as necessidades da geração prateada (50+). Ligada ao grupo FCJ Venture Builder, cria soluções, conecta empresas e compartilha conhecimento. Para mais informações, acesse: https://seniortechventures.com/.
Um dos pontos mais difíceis da atualidade é colocar uma separação entre as atividades da vida profissional e pessoal. Quando não fazemos isto a sensação de frustração é muito grande. Isso acontece porque muitas vezes, criamos metas inalcançáveis e irreais, o que pode levar à frustração e ao desequilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Ao estabelecer sua rotina diária, é crucial ser realista em relação às tarefas que você pode cumprir. Priorizar o autocuidado é fundamental. Reserve um tempo para suas atividades pessoais, como exercícios físicos, momentos de lazer e até mesmo para a terapia semanal. Esses são aspectos essenciais para garantir sua saúde mental e bem-estar. Continue lendo Descubra Como Alcançar o Equilíbrio entre Trabalho e Vida Pessoal→
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