As datas sazonais pautam as estratégias de vendas do comércio varejista no Brasil. Todos os anos, as festividades de final de ano representam um impacto significativo na economia nacional e o varejo cria um plano de atuação com aumento da equipe de vendas e horário comercial expandido.
A Confederação Nacional do Comércio prevê a abertura de 110 mil vagas para trabalhadores temporários ao redor do país para o período, o que representa a maior projeção em uma década.
Para que a crescente demanda por mão de obra temporária, especialmente no fim do ano, não seja vista como uma mera formalidade, mas sim como uma oportunidade estratégica para impulsionar as vendas e melhorar a experiência do cliente, a especialista em treinamento de vendas e fundadora da Mardegan Transformation and Results, Flavia Mardegan, seleciona algumas dicas cruciais para as equipes de vendas: Continue lendo 7 dicas para contratação efetiva de vendedores temporários para o varejo no fim do ano→
Nos últimos anos, uma tendência intrigante tem vindo à tona, não apenas no Brasil, mas em todo o mundo. Muitos profissionais que entram no mercado de trabalho parecem estar se afastando da tradicional busca por liderança dentro das carreiras empresariais. Multiplicam-se os relatos dos jovens que não gostariam de assumir as responsabilidades da função de liderança.
Esse movimento, chamado de quiet ambition, é liderado pela Geração Z e está se tornando mais evidente em todo o mundo. Por outro lado, uma pesquisa da Rethinkly descobriu que 39% dos britânicos dariam prioridade ao seu bem-estar em vez de um salário mais elevado ou progressão na carreira. Continue lendo Quiet ambition: um futuro com menos líderes?→
Você, quando pensa em liderança, muitas vezes imagina um herói pronto para resolver todos os problemas, não é mesmo? No entanto, a realidade é diferente Todo líder também enfrenta seus próprios limites, seja pela estrutura da empresa ou pela falta de experiência em questões de liderança.
Estrelado por Brad Pitt, o filme “O homem que mudou o jogo” (Moneyball – 2011), indicado naquele ano para o Oscar em seis categorias, entre elas melhor filme e ator, além de ser um daqueles clássicos que se tornam atemporais, continua a ser absolutamente atual e relevante nos tempos atuais, quando mais e mais empresas percebem a importância em utilizar dados para se tornarem mais eficientes e competitivas. Moneyball explicita as barreiras comportamentais que toda mudança cultural tem de superar, para conseguir elevar a empresa a outro patamar. Continue lendo Implantar data driven significa mudança cultural necessária para virar o jogo→
Em uma recente declaração, o magnata da tecnologia Elon Musk pintou um cenário otimista para o futuro, evitando que todos os empregos desapareçam devido ao avanço da inteligência artificial (IA). Musk enfatizou que, eventualmente, o trabalho será opcional, direcionado àqueles que buscam satisfação pessoal.
A história da Mesbla é um retrato fascinante dos altos e baixos do mundo empresarial. Fundada no Rio de Janeiro em 1924, essa gigante do varejo iniciou sua trajetória como filial brasileira da francesa Mestre & Blatgé SA, especializada em importação de máquinas, equipamentos e automóveis. Mas foi sob a liderança de Luiz La Saigne, um visionário francês, que a empresa iniciou sua jornada de nacionalização.
Em 1924, Saigne assumiu o controle, renomeando a empresa como Sociedade Anônima Brasileira Estabelecimentos Mestre et Blatgé. Em 1939, surgiu a Mesbla SA, e com ela surgiu uma reviravolta notável – a representação exclusiva dos aviões Douglas no Brasil. Continue lendo Trazendo a Memória: Mesbla, da Glória à Queda→
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