Thursday, 1/5/2025 | 6:18 UTC-3
Falando de Gestão
  • FOBO: O Medo da Obsolescência no Ambiente de Trabalho

    Redação Falando de Gestão A revolução da inteligência artificial (IA) está transformando rapidamente o mundo do trabalho. Enquanto muitos CEOs enfrentam o FOMO (Fear of Missing Out – medo de ficar de fora) e correm para adotar novas tecnologias, os funcionários experimentam um novo tipo de ansiedade: o FOBO (Fear of Becoming Obsolete – medo

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  • Economia prateada cresce: por que contratar profissionais 50+?

    Por Ricardo Haag O mercado de trabalho não é apenas dos jovens. Por mais que a população mundial esteja envelhecendo, a melhora da qualidade de vida da sociedade faz com que tenhamos cada vez mais seniores ativos e engajados em suas rotinas pessoais e, inclusive, profissionais. A inserção destes talentos no ambiente corporativo movimenta o

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  • A Síndrome do Impostor: Como Ela Impacta a Confiança dos Trabalhadores

    Entenda as Causas e Consequências Dessa Condição Psicológica no Ambiente Corporativo A síndrome do impostor está afetando milhares de trabalhadores em todo o mundo, minando sua confiança e autoestima. Este fenômeno psicológico, caracterizado pela sensação persistente de não merecimento das conquistas, leva muitos profissionais a duvidarem de suas capacidades, mesmo quando têm sucesso evidente. Causas

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  • silhouette photography of jump shot of two persons
    Diretor de Felicidade: A profissão do futuro que ganha espaço nas grandes empresas

    Com um foco crescente no bem-estar dos colaboradores e na criação de ambientes de trabalho mais saudáveis, muitas empresas têm investido cada vez mais na figura do Diretor de Felicidade, também conhecido como Chief Happiness Officer (CHO). Esse cargo, que antes parecia uma tendência, se consolida como uma das apostas mais promissoras no mercado corporativo.

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  • Crescimento de cargo não é sinônimo de sucesso para Geração Z

    Psicanalista explica a importância de seguir a vocação e ensina a cocriar uma vida de sucesso profissional O comportamento tem mudado junto com drásticas alterações no globo e a geração Z está redefinindo as métricas de sucesso profissional. Ao contrário das gerações anteriores, que viam a ascensão hierárquica como um objetivo central, os jovens de

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