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    Soft Skills – As Habilidades do Futuro
    31 de março de 2025  /  By

    Atualmente, as chamadas “soft skills” estão se tornando cada vez mais essenciais. Essas habilidades, que incluem comunicação eficaz, empatia, resiliência e colaboração, são fundamentais para o sucesso pessoal e profissional. Mas por que elas são tão importantes? E como podemos desenvolvê-las? Vamos explorar cinco estratégias para aprimorar essas habilidades. 1. Desenvolvimento da Comunicação Eficaz A

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    Descubra o Poder do Marketing Pessoal
    10 de março de 2025  /  By

    No mundo competitivo de hoje, destacar-se é essencial. Como você pode se diferenciar e alcançar seus objetivos profissionais? A resposta está no Marketing Pessoal. Vamos explorar por que este curso é a chave para abrir as portas da sua carreira. O Que é Marketing Pessoal? O Marketing Pessoal é a arte de atrair e manter

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    Desafios e oportunidades: Maduros no mercado de trabalho e transições de carreira na maturidade
    10 de março de 2025  /  By

    Por Marcos Ferreira: investidor anjo e especialista em longevidade Em um cenário de rápidas transformações no mercado de trabalho, onde novas tecnologias e modelos de negócios estão constantemente moldando o futuro das profissões, a presença dos maduros nas companhias ganha cada vez mais relevância. Para muitos profissionais da minha geração, que passaram décadas construindo uma

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  • Você já ouviu falar em “microaposentadoria”?
    12 de fevereiro de 2025  /  By

    Um novo termo está agitando o mercado de trabalho, a “microaposentadoria”. Essa tendência está crescendo entre os jovens da geração Z, aqueles que nasceram entre o final da década de 1990 e 2010. Os jovens que estão nas casas dos 30 anos estão começando a perceber que a vida não é somente trabalho estão preferindo

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  • FOBO: O Medo da Obsolescência no Ambiente de Trabalho
    6 de fevereiro de 2025  /  By

    Redação Falando de Gestão A revolução da inteligência artificial (IA) está transformando rapidamente o mundo do trabalho. Enquanto muitos CEOs enfrentam o FOMO (Fear of Missing Out – medo de ficar de fora) e correm para adotar novas tecnologias, os funcionários experimentam um novo tipo de ansiedade: o FOBO (Fear of Becoming Obsolete – medo

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