Fenômeno do “Olhar Parado” da Geração Z e seu Impacto no Ambiente Corporativo

Entenda o “Olhar Parado” da Geração Z no trabalho e suas consequências nas relações profissionais.

O “Olhar Parado” no Ambiente de Trabalho: O Que Está Por Trás?

O fenômeno conhecido como “Olhar Parado” da Geração Z está ganhando destaque nas discussões sobre dinâmica e comunicação no ambiente corporativo. Este comportamento, caracterizado por um olhar neutro e sem expressão, se tornou viral nas redes sociais, atraindo atenção de gestores e especialistas.

Impactos no Ambiente Corporativo

Durante a pandemia, muitos jovens enfrentaram dificuldades no desenvolvimento de habilidades sociais, o que afetou sua expressividade no ambiente de trabalho. O “Olhar Parado” é uma manifestação das mudanças na forma de comunicação e posicionamento profissional da Geração Z.

Casos de mal-entendidos são frequentes, como em reuniões onde a neutralidade facial é interpretada como desinteresse. Para mitigar isso, especialistas recomendam a criação de espaços seguros de diálogo e oficinas de inteligência emocional, promovendo uma melhor compreensão entre gerações.

O “Olhar Parado” não deve ser tratado apenas como um problema, mas entendido como uma evolução natural das interações sociais.

Acolhendo a Mudança

É crucial reconhecer que o “Olhar Parado” pode ser um traço cultural ou um pedido por menos cobrança e mais compreensão. As empresas precisam se adaptar às novas visões sobre o trabalho trazidas pelas novas gerações. Práticas de controle e a busca por produtividade permanecem, mas as formas como são cobradas devem evoluir rapidamente.

Foto : Pexels