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Vivara é condenada por critérios sexistas na seleção de funcionárias
A procrastinação e seus efeitos na saúde mental dos colaboradores
Casas Bahia pede recuperação extrajudicial
Breaking news
- Neoenergia lança o primeiro programa de talentos exclusivo para pessoas negras do setor elétrico brasileiro
- Vivara é condenada por critérios sexistas na seleção de funcionárias
- A procrastinação e seus efeitos na saúde mental dos colaboradores
- Como uma política de mobilidade sustentável pode aumentar o bem-estar dos colaboradores – e o papel do RH no desafio
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Ficando de Mau Humor: Entenda o Novo Movimento “Grumpy Staying” da Geração Z
11 de agosto de 2023Em um mundo empresarial em constante evolução, os funcionários estão encontrando novas maneiras de expressar seus sentimentos em relação ao trabalho. Você já ouviu falar em “quiet quitting”, mas e quanto ao “loud quitting” e “grumpy staying”? Esses termos ganham vida como parte de um movimento emergente que está desafiando as normas tradicionais do ambiente
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Sistema de Controle Comportamental Nas Organizações
7 de agosto de 2023Como São Adquiridos e Mantidos os Comportamentos dos Colaboradores Conforme a Teoria da Aprendizagem Social? Como Regular o Comportamento Operante dos Funcionários? Que Variáveis São Importantes na Aplicação dos Princípios de Reforço? Por Julio Cesar S. Santos O controle comportamental dentro das organizações é reflexo do acirramento de práticas imersas nas novas tecnologias e nos
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Geração Z: como preparar os líderes de amanhã?
25 de julho de 2023Por Mayra Oliveira Imediatistas, impacientes, mimados e sem ambição profissional. Esses são alguns dos exemplos de como são classificados os membros da Geração Z. As discussões acerca do perfil desse público vêm ganhando força à medida em que cada vez mais este grupo vem preenchendo os postos de trabalho. E, tendo em vista as particularidades
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“Não se sentir feliz” tem sido o principal motivador para pedidos de demissão
12 de julho de 2023Na pesquisa da Robert Half, em parceria com a The School of Life Brasil, a busca por uma maior remuneração ou por um pacote de benefícios mais atrativo não aparecem entre as principais prioridades São Paulo, julho de 2023 – Uma pesquisa da Robert Half, primeira e maior consultoria global de soluções em talentos, em parceria
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Atuação estratégica de universidade corporativa apoia projeto de expansão
11 de julho de 2023Os números alcançados pela Universidade Corporativa do Grupo Sabin revelam a importância de integrar, capacitar e desenvolver competências para engajar profissionais e apoiar crescimento sustentável Desenvolver competências e gerar diferencial competitivo para o mercado, esta é a missão da equipe da Universidade Corporativa do Grupo Sabin – UniSabin, que, desde 2009, promove ações especializadas de
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Cinco transformações de impacto para a gestão de pessoas
28 de junho de 2023Em 3 de junho foi celebrado o Dia do Profissional de RH, colaboradores que representam um papel fundamental nas empresas. Cada vez mais, as pessoas são e serão o grande diferencial competitivo das organizações. Por isso, é de extrema importância tratá-las de maneira adequada e distinta, uma vez que isso nunca foi tão crucial para
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Estamos preparados para ouvir a verdade?
27 de junho de 2023Vamos encarar. O quanto estamos preparados para sermos contrariados ou, ouvir uma verdade doída, uma crítica, mesmo que tudo seja para nosso bem? Se já é difícil esse tipo de diálogo acontecer entre famílias ou casais com certa intimidade, imagine dentro de uma organização. Toda empresa tem colaboradores que temem contar aos seus líderes toda
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Cargos de liderança representam menos de 0,5% das vagas preenchidas por pessoas com deficiência, aponta a Talento Incluir
26 de junho de 2023Profissionais com deficiência ainda estão longe de ocupar os cargos de liderança nas empresas De acordo com um levantamento da Talento Incluir – consultoria de diversidade e inclusão, pioneira no Brasil – os cargos de liderança nas empresas ainda estão bem distantes das pessoas com deficiência. Entre as empresas que abriram vagas específicas para profissionais
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Número de vagas com trabalho remoto em queda, mas empresas adotam regime híbrido
21 de junho de 2023Trabalho remoto em queda: Empresas adotam regime híbrido para equilíbrio e interação pessoal O trabalho remoto, que se tornou uma realidade para muitos durante a pandemia, está passando por mudanças significativas. De acordo com dados do LinkedIn e do site de empregos Indeed, o número de vagas que oferecem a possibilidade de trabalho remoto está
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O papel do CEO do futuro: além das habilidades técnicas
20 de junho de 2023No mundo empresarial, o papel do CEO está passando por transformações. Anteriormente, as habilidades técnicas eram o principal requisito para ocupar essa posição estratégica. No entanto, à medida que nos aproximamos do futuro, está surgindo uma percepção de que as competências comportamentais e a capacidade de colocar as pessoas no centro das decisões se tornarão
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Espelho da liderança: céu ou inferno
16 de junho de 2023*Por Pedro Signorelli Recentemente fomos surpreendidos com a renúncia do CEO da Hurb, João Ricardo Mendes, também fundador da empresa, considerada a maior agência de viagens online com sede no Brasil, criada há mais de 12 anos e avaliada em R$ 2 bilhões, ou seja, estamos falando de um negócio sólido, consagrado pelo tempo de
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Síndrome de Burnout deve ser combatida dentro da empresa
13 de junho de 2023Um em cada quatro brasileiros sofre com a Síndrome de Burnout, segundo o levantamento feito pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP), em 2021. O Brasil ocupa o segundo lugar no ranking mundial de países com mais casos da doença, atrás apenas do Japão, conforme relatório organizado pelo International Stress Management Association
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26 de abril de 2024 Presidente da Adece prospecta empresas automotivas na China
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29 de abril de 2024 Desvendando os Mistérios das “Vagas Fantasmas” no Mercado de Trabalho
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30 de abril de 2024 Casas Bahia pede recuperação extrajudicial
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