Falando de Gestão
  • Treinamento
    Quatro estratégias para superar os desafios de gestão em 2024

    Por Aline Labres A cada novo ano, os desafios de gestão persistem. Administrar uma gama de tarefas e atividades diárias dentro de uma organização nunca é uma tarefa simples. À medida que nos aproximamos do início de um novo ciclo, surge o momento oportuno para líderes e gestores revisarem suas estratégias, superando os obstáculos que

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  • Ricardo Haag é sócio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e seleção.
    Demissões de CEOs aumentam: quais os motivos?

    Por Ricardo Haag A fundamentalidade do CEO para uma empresa vai muito além da sua contribuição técnica. Essa é uma cadeira que, quando qualificadamente ocupada, é capaz de inspirar os times, direcionando-os em prol de seu melhor desempenho possível e os engajando em suas funções. Contudo, uma onda crescente de demissões destes profissionais está sendo

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  • Saúde Mental
    Saúde mental dos colaboradores será um pilar essencial do mundo corporativo em 2024

    Para Alexandre Slivnik, especialista em gestão de pessoas, líderes que se preocupam com esse tópico contribuem para a construção de um ambiente mais positivo A saúde mental dos colaboradores se tornou um elemento crucial para o sucesso dos negócios. Em 2024, essa prioridade ganha ainda mais destaque, evidenciando-se como um fator determinante para a produtividade,

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  • Leia também (99)
    A Jornada da Amazon: Das Livrarias Online à Conquista do Domínio

    Fundada em 1994 como uma modesta loja de livros online, a Amazon emergiu como uma potência tecnológica global sob a liderança visionária de seu fundador, Jeff Bezos. O nome “Amazon” não foi escolhido ao acaso, mas sim como uma expressão da ambição da empresa em se tornar a maior livraria do mundo, inspirada pelo rio

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  • Emprendedorismo
    Sucesso ao empreender: quais fatores tornam um empresário bem-sucedido?

    Resiliência, capacidade de se adaptar às mudanças e disposição para aprender são alguns aspectos que contribuem para o sucesso do negócio O mundo corporativo é dinâmico, desafiador e traz uma pergunta persistente: o que determina o sucesso de um empreendedor? Alguns profissionais começam com pouco capital, sem experiência e alcançam o sucesso, enquanto outros com

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  • Reputação da empresa
    Como a crise reputacional de uma empresa pode afetar os colaboradores?

    Ana Paula Prado, CEO do Infojobs, HR Tech líder no mercado nacional, analisa como a imagem de uma marca impacta diretamente seus trabalhadores Sabemos que a imagem de uma marca é um ativo valioso e bastante delicado. Quando uma organização enfrenta uma crise reputacional, os impactos vão muito além das manchetes nos jornais e das

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  • Ricardo Haag é sócio da Wide, consultoria boutique de recrutamento e seleção.
    Epidemia de insatisfação: qual é o papel do RH?

    Por Ricardo Haag O que sua empresa deve oferecer para que você esteja feliz em seu trabalho? Essa é uma resposta muito subjetiva, mas que, mesmo assim, podemos notar um certo padrão no mercado entre as gerações profissionais. Em uma nova pesquisa feita pela WeWork, dados preocupantes mostraram que estamos presenciando uma epidemia de insatisfação,

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  • Recursos Humanos
    Apenas 34% das empresas implementam políticas eficazes de saúde mental

    Pesquisa realizada pelo Infojobs, indica que mesmo que as companhias entendam a importância do tema, ainda não implementam políticas como deveriam Embora 99% dos profissionais de RH ou gestão de pessoas acreditem que as companhias devem adotar estratégias voltadas para saúde mental dos colaboradores, apenas 34% das empresas desenvolvem ações efetivas com este objetivo, de

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  • Post Destaque (13)
    Quiet ambition: um futuro com menos líderes?

    Por João Roncati Nos últimos anos, uma tendência intrigante tem vindo à tona, não apenas no Brasil, mas em todo o mundo. Muitos profissionais que entram no mercado de trabalho parecem estar se afastando da tradicional busca por liderança dentro das carreiras empresariais. Multiplicam-se os relatos dos jovens que não gostariam de assumir as responsabilidades da função de liderança.

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