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Notícias

  • O que é ‘stealth firing’ e como isso pode afetar você
    9 de dezembro de 2024  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Na hora da demissão de um funcionário, um novo termo vem se destacando no mercado de trabalho, o “stealth firing”. Esse termo em tradução livre quer dizer demissão furtiva ou dispensa ética. Esse modelo de demissão, onde as empresas procuram encaixar o motivo de demissão do funcionário sendo como descumprimento a

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  • close up photo of a person wearing suit jacket
    A Solidão da Liderança: Uma Realidade Pouco Compreendida
    10 de outubro de 2024  /  By

    Por Pedro Paulo Morales – Editor do Site Ser líder, às vezes, é sinônimo de solidão. Quando uma pessoa assume um cargo de liderança, muitas vezes começa a enfrentar o isolamento. Isso ocorre porque, à medida que ela passa a tomar as decisões inerentes à sua nova posição, pode ser mal compreendida por seus antigos

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  • people looking at laptop computer
    O Líder Conector: Transformando a Gestão para o Século XXI
    23 de setembro de 2024  /  By

    Atualmente, o conceito de liderança evoluiu. O líder já não é apenas aquela figura que coordena uma equipe ou supervisiona tarefas. Hoje, ele precisa desempenhar um papel mais amplo, conectando as atividades da sua área às demais áreas da empresa de maneira eficaz e estratégica. O líder moderno deve ser uma ponte, ligando diferentes setores

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  • Como Suas Atitudes Moldam Sua Imagem Profissional e Carreira?
    2 de setembro de 2024  /  By

    A imagem profissional reflete o que você constrói ao longo de sua trajetória no trabalho. Ela vai além das palavras, manifestando-se em atitudes, competências e resultados. Esse reflexo pode ser decisivo para as oportunidades de carreira e relacionamentos profissionais. Quando sua imagem está alinhada com seus valores e os da empresa, transmite confiança e credibilidade,

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  • O Papel do Gestor na Integração da Diversidade Geracional
    15 de agosto de 2024  /  By

    No atual cenário corporativo, a diversidade geracional está se tornando um aspecto cada vez mais relevante. Com a presença de até cinco gerações no ambiente de trabalho, o desafio das empresas é gerir uma força de trabalho que abrange diferentes faixas etárias. Nesse contexto, o papel do gestor se torna crucial para a integração eficaz

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