Projeto TRANSformando AeC viabiliza a retificação de nome social e amplia a inclusão de colaboradores trans.

🔴 Compromisso com a Diversidade

A AeC, gigante em soluções de experiência do cliente, reafirma seu compromisso com a diversidade através do projeto “TRANSformando AeC”. Com mais de 54 mil colaboradores, a empresa foi a primeira no Brasil a obter a certificação ISO 30415:2021 em diversidade e inclusão, fortalecendo seu papel como líder no setor.

🔴 Detalhes do Projeto

O “TRANSformando AeC” surgiu para apoiar colaboradores em processos de retificação de nome e gênero, oferecendo suporte jurídico e administrativo. A iniciativa foi inspirada no desejo de Ally Serafim Farias, colaborador não binário, que sonhava com a regularização de seu nome social.

🔴 Impacto Pessoal e Corporativo

Ally Serafim compartilha a emoção de ver seu nome social reconhecido: “É uma mudança de vida. A AeC foi essencial ao proporcionar assistência jurídica e financeira”. A empresa, que conta com mais de 2.700 colaboradores trans, amplia o alcance do projeto para garantir respeito e cidadania a todos.

🔴 Palavras de Especialistas

Alexandre Faria, vice-presidente da AeC, destaca a importância do projeto: “Acreditamos no potencial completo de cada pessoa quando respeitada em sua totalidade.” O advogado Marcelo Gallego complementa: “Reconhecer o nome social é questão de segurança jurídica e atração de talentos.”

🔴 Expectativas para o Futuro

O projeto “TRANSformando AeC” não é apenas uma ação pontual, mas a formalização de uma política de inclusão, garantindo acompanhamento contínuo e uma estrutura que transforma o ambiente corporativo. A AeC continua a liderar como uma empresa que promove crescimento e pertencimento para todos.

Redigido por Falando de Gestão

Foto: Pixels

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