Projeto TRANSformando AeC viabiliza a retificação de nome social e amplia a inclusão de colaboradores trans.
🔴 Compromisso com a Diversidade
A AeC, gigante em soluções de experiência do cliente, reafirma seu compromisso com a diversidade através do projeto “TRANSformando AeC”. Com mais de 54 mil colaboradores, a empresa foi a primeira no Brasil a obter a certificação ISO 30415:2021 em diversidade e inclusão, fortalecendo seu papel como líder no setor.
🔴 Detalhes do Projeto
O “TRANSformando AeC” surgiu para apoiar colaboradores em processos de retificação de nome e gênero, oferecendo suporte jurídico e administrativo. A iniciativa foi inspirada no desejo de Ally Serafim Farias, colaborador não binário, que sonhava com a regularização de seu nome social.
🔴 Impacto Pessoal e Corporativo
Ally Serafim compartilha a emoção de ver seu nome social reconhecido: “É uma mudança de vida. A AeC foi essencial ao proporcionar assistência jurídica e financeira”. A empresa, que conta com mais de 2.700 colaboradores trans, amplia o alcance do projeto para garantir respeito e cidadania a todos.
🔴 Palavras de Especialistas
Alexandre Faria, vice-presidente da AeC, destaca a importância do projeto: “Acreditamos no potencial completo de cada pessoa quando respeitada em sua totalidade.” O advogado Marcelo Gallego complementa: “Reconhecer o nome social é questão de segurança jurídica e atração de talentos.”
🔴 Expectativas para o Futuro
O projeto “TRANSformando AeC” não é apenas uma ação pontual, mas a formalização de uma política de inclusão, garantindo acompanhamento contínuo e uma estrutura que transforma o ambiente corporativo. A AeC continua a liderar como uma empresa que promove crescimento e pertencimento para todos.
Redigido por Falando de Gestão
Foto: Pixels
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