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Notícias

  • Lideranças Humanizadas: a importância e a força do feedback
    16 de agosto de 2023  /  By

    Autoria: Jésus Gomes e Maria Luiza Marques de Abrantes Embora pareça óbvio que toda liderança devesse ser humanizada, frequentemente, o óbvio precisa ser reafirmado – dizia o antropólogo Darcy Ribeiro. O feedback é uma das principais responsabilidades dos líderes no papel de apoiar o desenvolvimento das pessoas. O feedback salva vidas – mas o feedback

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  • Sistema de Controle Comportamental Nas Organizações
    7 de agosto de 2023  /  By

    Como São Adquiridos e Mantidos os Comportamentos dos Colaboradores Conforme a Teoria da Aprendizagem Social? Como Regular o Comportamento Operante dos Funcionários? Que Variáveis São Importantes na Aplicação dos Princípios de Reforço? Por Julio Cesar S. Santos O controle comportamental dentro das organizações é reflexo do acirramento de práticas imersas nas novas tecnologias e nos

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  • O Etarismo nas Organizações: O Preconceito Ligado à Idade é Descoberto
    4 de agosto de 2023  /  By

    Por Pedro Paulo Morales Nas últimas semanas, um termo vem ganhando destaque na imprensa nacional: o Etarismo. De forma simples, podemos defini-lo como o preconceito ligado à idade de uma pessoa, que afeta tanto os profissionais mais jovens quanto os mais experientes. O aumento da idade média dos profissionais ativos no mercado de trabalho é

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  • Geração Z: como preparar os líderes de amanhã?
    25 de julho de 2023  /  By

    Por Mayra Oliveira Imediatistas, impacientes, mimados e sem ambição profissional. Esses são alguns dos exemplos de como são classificados os membros da Geração Z. As discussões acerca do perfil desse público vêm ganhando força à medida em que cada vez mais este grupo vem preenchendo os postos de trabalho. E, tendo em vista as particularidades

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  • Desafios Comportamentais no Ambiente Corporativo: Resultados de Pesquisa Revelam os Maiores Problemas Percebidos pelos Funcionários
    24 de julho de 2023  /  By

    O Professor Marins realizou uma pesquisa em seu site, buscando identificar os principais problemas que os funcionários veem e sentem em suas empresas. Os resultados obtidos servem para confirmar o motivo pelo qual algumas empresas não obtêm sucesso nos seus negócios. Vamos analisar os principais pontos levantados pelos entrevistados. Incoerência entre Discurso e Prática –

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  • Sim, dormir algumas horas durante o expediente pode fazer bem!
    17 de julho de 2023  /  By

    Por Alexandre Slivnik No mundo acelerado e altamente competitivo dos negócios, as empresas estão percebendo cada vez mais a importância de cuidar do bem-estar e do equilíbrio dos colaboradores. Com o objetivo de promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo, muitas organizações estão adotando uma abordagem inovadora: oferecer salas de descompressão e incentivar a

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