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Notícias

  • Juventude “nem-nem” pode condenar o futuro do país
    22 de agosto de 2023  /  By

    Por Francisco Borges* Dados publicados recentemente mostram que o Brasil chegou a menor taxa de desemprego desde 2014 – 8% da população. O índice, associado à alta no rating do País para investimentos vindos do exterior e à baixa na inflação, contribuirá para a redução dos juros internos pelo Banco Central, o que já é

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  • Rivalidade entre colaboradores: como evitar a competitividade tóxica
    21 de agosto de 2023  /  By

    Diálogo e estímulo ao trabalho conjunto é caminho para impedir que membros de uma mesma equipe tentem atrapalhar um ao outro O convívio no ambiente de trabalho nem sempre é tão amigável quanto se deseja. Em não raras ocasiões, colaboradores entram numa verdadeira competição entre si, um tentando se sobressair ao outro para se mostrar

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  • Dia do Estagiário: Quase 50 mil vagas foram ofertadas só nos últimos dois anos e meio, aponta levantamento da Vagas
    18 de agosto de 2023  /  By

    No mesmo período, mais de cinco milhões de profissionais se candidataram nas oportunidades, sendo uma das modalidades de emprego mais concorridas No dia 18/08 é comemorado o Dia do Estagiário. Adotada a partir da edição do decreto n° 87.497, publicado em 18 de agosto de 1982 e que regulamenta os direitos e deveres da profissão,

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  • 3 razões para demitir alguém de seu time
    17 de agosto de 2023  /  By

    *Por Flávio Guimarães Quem é gestor ou líder de time sabe muito bem que uma de suas tarefas mais difíceis é justamente a tomada de decisão em desligar alguém da empresa. Isso porque, antes de qualquer coisa, somos seres humanos e acabamos nos envolvendo com as histórias das pessoas que trabalham conosco. Muitas vezes sabemos

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  • Lideranças Humanizadas: a importância e a força do feedback
    16 de agosto de 2023  /  By

    Autoria: Jésus Gomes e Maria Luiza Marques de Abrantes Embora pareça óbvio que toda liderança devesse ser humanizada, frequentemente, o óbvio precisa ser reafirmado – dizia o antropólogo Darcy Ribeiro. O feedback é uma das principais responsabilidades dos líderes no papel de apoiar o desenvolvimento das pessoas. O feedback salva vidas – mas o feedback

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