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  • Mulheres no poder: Rompendo padrões ou repetindo a história?* 
    29 de abril de 2025  /  By

    No dia 8 de março, celebramos mais um Dia Internacional da Mulher. Uma data de reflexão, conquistas e, principalmente, de questionamentos sobre o futuro.  Uma das perguntas que me vêm à mente é: quando alcançarmos um número expressivo de mulheres nas posições mais altas do mercado de trabalho, seja no setor público ou privado, seremos

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  • Caso Cauã e Bella: Como lidar com rusgas pessoais no trabalho?
    22 de abril de 2025  /  By

    Desentendimento nos bastidores de Vale Tudo reacende discussões sobre clima organizacional, respeito mútuo e choque de gerações O atrito entre Cauã Reymond, 44, e Bella Campos, 27, nos bastidores de Vale Tudo ganhou repercussão após a atriz relatar desconfortos com o comportamento do colega, mencionando atitudes consideradas agressivas e machistas. A queixa teria sido encaminhada

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  • 📢Adiamento da nova NR-01 pode gerar custos adicionais para as empresas, avalia Livre de Assédio 
    17 de abril de 2025  /  By

    Ana Addobbati, CEO da organização, chama a atenção para o crescimento no número de afastamentos de trabalhadores por motivo de transtornos mentais e comportamentais  O adiamento da implementação da nova redação da Norma Regulamentadora (NR-01), prevista para entrar em vigor no dia 26 de maio, pode representar custos financeiros extras para as empresas. A avaliação

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  • Os cinco chefes de qualquer negócio
    16 de abril de 2025  /  By

    Por André Cruz Muito se fala sobre o papel da liderança nas empresas, mas existe um conceito poderoso que ainda é pouco explorado: todo negócio verdadeiramente sustentável precisa se guiar por cinco chefes.  Essa ideia, que conheci mais a fundo durante uma imersão com o grupo Mercadona, gigante do varejo espanhol, ganhou ainda mais significado

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  • Crise de Confiança: Por Que as Empresas Precisam Liderar a Reconstrução Social em um Mundo Polarizado
    14 de abril de 2025  /  By

    Por Pedro Paulo Morales O relatório mais recente da Edelman, intitulado Trust Barometer, traz um alerta que não pode ser ignorado: estamos vivendo uma crise de confiança que ameaça corroer os alicerces das nossas instituições. O estudo, que marca os 25 anos da pesquisa global sobre confiança, revela que a polarização política, o individualismo crescente

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  • depth of field photo of man sitting on chair while holding cup in front of table
    Empresas adotam “quiet hiring” para otimizar recursos e reter talentos
    7 de abril de 2025  /  By

    Por Redação Empresas de diversos setores têm adotado uma estratégia silenciosa de movimentação interna de profissionais, conhecida como quiet hiring (ou contratação silenciosa), como alternativa aos tradicionais processos seletivos. A prática consiste em realocar talentos internos para funções estratégicas, promovendo ou transferindo colaboradores para atender demandas emergentes sem recorrer à contratação externa. O modelo tem

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